明るい職場応援団　ダウンロードコーナー

職場のハラスメントの予防・解決に向けた周知・徹底のためにパンフレット、リーフレット、ポスターを作成しました。職場での指導や勉強会等にてご活用ください。

カスタマーハラスメント対策企業マニュアル・リーフレット・ポスター

カスタマーハラスメント対策のためのカスタマーハラスメント対策企業マニュアル、リーフレット、ポスターを作成しました。
本マニュアルやリーフレット、ポスターを各企業においてカスタマーハラスメントへの対策を進めるために、是非ご活用ください。
ポスターについては、①から⑤と様々な場面をイラストで表示しています。⑥に関しては、場面にあわせてイラストを描いてご利用ください。

カスタマーハラスメント対策企業マニュアル

ダウンロード 9.1MB
(PDF)

カスタマーハラスメント対策リーフレット

ダウンロード 1.3MB
(PDF)

カスタマーハラスメント対策ポスター①

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カスタマーハラスメント対策ポスター②

ダウンロード 0.8MB
(PDF)

カスタマーハラスメント対策ポスター③

ダウンロード 0.8MB
(PDF)

カスタマーハラスメント対策ポスター④

ダウンロード 0.8MB
(PDF)

カスタマーハラスメント対策ポスター⑤

ダウンロード 0.8MB
(PDF)

カスタマーハラスメント対策ポスター⑥

ダウンロード 0.8MB
(PDF)

ハラスメント対策パンフレット・リーフレット

パワーハラスメントを防止するための雇用管理上の措置の内容やセクハラ・マタハラ等職場におけるハラスメント対策についてまとめています。
働きやすい職場環境の整備、社内での取り組み促進のため、是非ご活用ください。

職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！
～～セクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします～～
 
 

ダウンロード 13MB
(PDF)

2020年（令和２年）６月１日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます！
 
 

ダウンロード 65KB
(PDF)

（簡易版）リーフレット「2020年（令和２年）６月１日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！」
 
 

ダウンロード 1.2MB
(PDF)

パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）

パワーハラスメント対策に取り組む企業が参考にできるよう、取組のポイントを解説しています。
研修資料やアンケート用紙など、取組みに必要な参考資料を豊富に収録しています。
社内のハラスメント対策にご活用ください。

パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）

ダウンロード 16.4MB
(PDF)

パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）参考資料（一部改訂）

参考資料ではマニュアルで解説している7つの取組を実施するための、研修資料やアンケート実施マニュアルなどを豊富に収録しています。参考資料の一括ダウンロードはこちら。

参考資料1　トップメッセージ
 
 

ダウンロード 65KB
(word)

参考資料2　アンケート実施マニュアル
<アンケート集計シート（Excel）もご活用ください>

ダウンロード 724KB
(word)

参考資料3　管理職向け研修資料

ダウンロード 2.5MB
(PowerPoint)

参考資料4　労働者向け研修資料

ダウンロード 2.6MB
(PowerPoint)

参考資料5　管理職向け自習用テキスト

ダウンロード 7.9MB
(PowerPoint)

参考資料6　労働者向け自習用テキスト

ダウンロード 6.0MB
(PowerPoint)

参考資料9_パワーハラスメント社内相談窓口の設置と運用のポイント

ダウンロード 332KB
(Word)

ハンドブック

建設業、製造業、医療機関など計17社の取組事例を紹介しています。

ダウンロード 13MB
(PDF)

パンフレット「事業主の皆さまへ」（6ページ）

事業主の皆さまを対象に、ハラスメント対策の取組のポイントについてご紹介したパンフレットです。

ダウンロード 5.4MB
(PDF)

パンフレット「労働者の皆さまへ」（6ページ）

労働者の皆さまを対象に、ハラスメントの定義や総合労働相談コーナーが提供するサービスをご紹介したパンフレットです。

ダウンロード 5.1MB
(PDF)

ポスター

社内のハラスメント相談窓口を案内するスペースを設けています。ご活用ください。

高画質サイズ

ダウンロード 4.2MB
(PDF)

通常サイズ

ダウンロード 1.6MB
(PDF)

パワハラの６類型のイラスト（６点）

「パワハラ6類型」のイラストです。社内での研修資料などにご利用いただけます。

パワハラ6類型のイラストカード(6点)

「パワハラ6類型」のイラストをカードにしました。
社内の研修資料などにご利用いただけます。
(※同カードはそのままの画像として使用してください。)

社内アンケート例等

アンケート例

ダウンロード 32KB
(word) 加工用ダウンロード 210KB
(PDF)

相談受付票

ダウンロード 12.4KB
(excel) 加工用ダウンロード 60.6KB
(PDF)

行為者聞き取り票

ダウンロード 12.2KB
(excel) 加工用ダウンロード 52.8KB
(PDF)

「職場のパワーハラスメント対策取組好事例集」　平成28年度

職場のパワーハラスメント対策取組好事例集

ダウンロード 2.3MB
(PDF)

会議等での資料については以下ページから参照、ダウンロードすることができます。

• 過去の円卓会議開催資料
• 過去のワーキング・グループ開催資料

　10月は食品ロス削減月間です。全国で発生する食品ロスは年間約522万トンと推計され、１人１日あたりでは、ご飯茶碗１杯分（約113ｇ）の食品を捨てていることになります（令和２年度農林水産省）。
　コロナ禍が続くなかで、生活に困窮する家庭が増加し食料の大切さが見直されています。貴重な食品をロスにしないために、フードドライブに参加してみませんか？

食品ロス削減月間フードドライブ統一キャンペーンチラシ（PDF：951KB）

募集期間

令和4年10月1日（土曜日）から10月31日（月曜日）まで

※各受付会場の食品受付日時は「常設会場」をご確認ください。

寄付を募集するもの

• 缶詰、レトルト食品、カップ麺、防災品、菓子等で常温保存ができる以下の食品
  ・賞味期限の明記があり、期限が切れるまで1か月以上あるもの
  ・未開封で、包装や外装が破損していないもの
  ・日本語表記されているもの
• お米（2021年度～2022年度産まで）

食品の活用方法

生活困窮家庭支援や、無料又は低額で食事提供や学習支援を行う「信州こどもカフェ」などで活用します。

受付機関・団体

長野県、長野県社会福祉協議会、長野県労働者福祉協議会、認定特定非営利活動法人 フードバンク信州、特定非営利活動法人 NPOホットライン信州、信濃教育会

イベント開催

フードドライブのイベント開催日程については、フードバンク信州交流サイト（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。

 常設会場

持参を希望する地域を選択してください。会場をご案内します。

 佐久地域

市町村社会福祉協議会でも受け付けています。詳細は長野県社会福祉協議会ホームページ（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。

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 上田地域

市町村社会福祉協議会でも受け付けています。詳細は長野県社会福祉協議会ホームページ（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。

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 諏訪地域

市町村社会福祉協議会でも受け付けています。詳細は長野県社会福祉協議会ホームページ（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。

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 上伊那地域

市町村社会福祉協議会でも受け付けています。詳細は長野県社会福祉協議会ホームページ（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。

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 南信州地域

市町村社会福祉協議会でも受け付けています。詳細は長野県社会福祉協議会ホームページ（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。

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 木曽地域

市町村社会福祉協議会でも受け付けています。詳細は長野県社会福祉協議会ホームページ（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。

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 松本地域

市町村社会福祉協議会でも受け付けています。詳細は長野県社会福祉協議会ホームページ（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。

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 北アルプス地域

市町村社会福祉協議会でも受け付けています。詳細は長野県社会福祉協議会ホームページ（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。

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 長野地域

市町村社会福祉協議会でも受け付けています。詳細は長野県社会福祉協議会ホームページ（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。

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 北信地域

市町村社会福祉協議会でも受け付けています。詳細は長野県社会福祉協議会ホームページ（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。

　令和４年度の地域別最低賃金額が改定され、10月1日より順次発効されます。
　また、一定の事業または職業に係る特定最低賃金についても今後改定・発効が予定されています。
　これに伴い、最低賃金の引き上げの環境整備のため、令和４年度業務改善助成金について、原材料費高騰等の要因で利益率が減少した中小企業・小規模事業者を特例の対象とし、これら事業者の設備投資等に対する助成範囲を拡大したほか、事業場内最低賃金が低い事業者に対する助成率を引き上げるなどの支援拡充を図り、同年９月１日から申請受付を開始しました。

＜参考＞

・地域別最低賃金の全国一覧

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

・業務改善助成金（通常コース）のご案内

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000984150.pdf

・業務改善助成金（特例コース）のご案内

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000984393.pdf

・最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/index.html

ジョブキッズしんしゅう2022

https://shinshu.jobkids.jp/

ジョブキッズしんしゅう概要

対象：小学生１年～６年
期間：２０２２年１０月～２０２３年２月
内容：ジョブキッズしんしゅうの会員になって、おしごとクイズやおうちでおしごとに挑戦。挑戦すると、コインをGETできます。コインをためるとステキな賞品と交換できます。

ジョブキッズしんしゅう運営

産官学連携組織「ふるさとを学び楽しむ　子育てしんしゅうコンソーシアム」が運営。

ふるさとを学び楽しむ　子育てしんしゅうコンソーシアム

＜設立趣意＞
信州の子どもたちがふるさとを楽しく学べる空間や子育てしやすい環境づくりを演出しながら、ふるさと信州で働くことへの夢やあこがれへとつながるような職業意識育成の場を提供し、若年層の信州定着率を高めることを目的としています。産学官連携し、子供たちの将来を社会全体で応援する体験学習の拠点をつくり、その価値や役割を共有できるよう事業を実施し広報をおこないます。　

＜メンバー＞
長野県　長野県教育委員会　長野市　上田市　佐久市　東御市　小諸市
信州大学　長野県立大学
長野県経営者協会　長野県中小企業団体中央会　長野県商工会連合会　長野県商工会議所連合会
株式会社テレビ信州

2022年7月8日の、省令改正により、労働者が301人以上の企業を対象に、男女の賃金の差の公表が義務となりました。

企業は、男女の平均年間賃金を算出したうえで、男性の賃金平均に対する女性の賃金平均の割合を、全労働者／正規雇用労働者（正社員）／非正規雇用労働者（パート・有期社員）の３区分で自社のホームページ等で公表が必要となります。詳細は以下のリーフレットをご覧ください。

「医療特別警報」を解除し「医療警報」に切り替えます（PDF：389KB）

１ 趣旨等

　本県の確保病床使用率は、９月14 日に「医療特別警報」の基準である35％を下回り、昨日時点では27.5％と低下が継続しています。また、新規陽性者数の減少も継続しており、医療提供体制への負荷は軽減されつつあります。
　このため、「医療特別警報」は解除します。なお、確保病床使用率は依然として25％を超過していることから、「医療警報」に切り替え、医療負荷の更なる軽減を目指します。
　また、「医療特別警報」の解除に伴い、圏域の感染警戒レベルは下表のとおりとします。

※１ 令和４年９月14 日から20 日まで
　２ 「医療警報」発出中のため、圏域の感染警戒レベルの上限は４

２ 目標

　確保病床使用率25％を安定的に下回ることを目指す。

３ 県民の皆様等へのお願い

(1) 県民・事業者の皆様及び本県に滞在中の皆様は、別紙「新型コロナ第７波における県民の皆様へのお願い」に沿った行動をお願いします。
(2) ９月下旬から10 月下旬にかけて追加接種に使用するワクチンがオミクロン株対応型に順次切り替わりますが、現在使用しているワクチンでも重症化予防等一定の効果が得られますので、特に重症化リスクが高い方はオミクロン株対応ワクチンを待つことなく、今接種できるワクチンでの速やかな接種をご検討ください。
(3) 新型コロナウイルス感染症に係わる差別や誹謗中傷は絶対にやめてください。
　新型コロナウイルス感染症に係わる差別や誹謗中傷により苦しんでいる人がいます。
　また、誹謗中傷をおそれるあまりに受診をためらうことは、重症化のリスクを高めるほか、さらなる感染の拡大を招きかねません。県民お一人おひとりが「思いやり」の心を持ち、「支えあい」の輪を広げ、協力してこの危機を乗り越えていきましょう。

　日頃は、長野県行政に御理解、御協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
また、新型コロナウイルス感染症対策に関する感染防止対策等に格別の御高配を賜り、重ねて御礼
申し上げます。
　標記の件について、令和４年８月１日付け４産政号外で通知したところですが、下記について変更いたします。今後は、別添の様式により作成してください。

１ 変更内容
（１）主な変更点

 　　　　　　　　　変更後　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更前
　　　　　　　内容 同一イベントで　　　　　　　　　　　　イベントごとに「大声あ
　　「大声あり」・「大声なし」エリアを設定可　　　　　　り」・「大声なし」を選択

（２）その他変更点 様式１「感染防止安全計画」及び様式２「イベント開催時のチェックリスト」
　　（１）の改正に伴うもののほか、別添「イベント開催等における感染防止安全計画等について　　　（改定その７）」（令和４年９月８日付け内閣官房新型コロナウイルス等感染症対策室長事務連絡）の記載に基づき、諸般の改正を行いました。

２ 提出後の「感染防止安全計画」等の取り扱いについて
　・変更前の様式による「感染防止安全計画」については、原則、変更後の様式による再提出は求めません。ただし、県が内容確認中の「感染防止安全計画」については、収容人数の変更等がある場合、変更後の様式による再提出をお願いします。
　・作成済の「イベント開催時のチェックリスト」についても、変更後の様式による再作成は求めません。ただし、収容人数の変更等がある場合、変更後の様式による再作成をお願いします。

イベント開催における感染防止安全計画等の手引き
安全計画手引き
チェックリスト手引き
様式１感染防止安全計画
様式２感染防止策チェックリスト
様式３イベント結果報告書

開催日程

• テレワーク・セミナー開催のお知らせ（チラシ）はこちら （PDF 1.3KB）