変異原性が認められた化学物質の取扱いについて

【長野労働局からのお知らせ】
　労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)第57条の4第1項の規定に基づき、
届出のあった化学物質及び既存の化学物質として政令に定める化学物質のうち、
有害性の調査の結果、強度の変異原性が認められる旨の意見を得た物質を通知するものです。
物質についてご確認いただき、自社で使用されている場合は、下記の内容に沿った対応をお願いいたします。
 労働局　変異原性　具体例 ダウンロード

参考資料
変異原性が認められた届出物質リスト

令和６年度化学物質管理強調月間のお知らせ

令和７年２月１日から２月28日までを、
「正しく理解　正しく管理　化学物質と向き合おう　」とのスローガンの下、
令和６年度化学物質管理強調月間とします。
詳細は、要綱や特設サイト等をご覧ください。
化学物質管理強化月間実施要項
ダウンロード

特設サイト
https://www.jisha.or.jp/campaign/kagaku/index.html
参考PDF

「信州の豊かな森林と環境を守る県産材利用促進条例（仮称）」骨子（案）についてご意見を募集します

長野県は、新たな条例「信州の豊かな森林と環境を守る県産材利用促進条例（仮称）」の骨子案を発表し、県民からの意見を募集しています。この条例案は、県産材の利用を通じて森林保全と地域活性化を目指すものです。

骨子案の概要

  • 県産材の利用拡大：公共施設や住宅建設での使用促進。
  • 環境保全：木材活用で温室効果ガス削減。
  • 地域連携：市町村と協力して森林管理を強化。

意見募集について

条例案へのご意見は、長野県の公式サイトで12月中旬まで受け付けています。皆さんの声が条例の完成に直結します！

詳しくはこちら: 長野県公式サイト

職場のハラスメント対策等のリーフレットのご案内

【厚生労働省　雇用環境・均等局からのご案内】
職場のハラスメント対策リーフレット ダウンロード

詳細につきましては、以下「あかるい職場応援団」特設サイトをご覧ください。
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

【各種リーフレット】
職場のハラスメント対策リーフレット
カスタマーハラスメント対策リーフレット
就活ハラスメント対策リーフレット