過重労働解消のためのセミナーについて

過重労働解消のためのセミナーでは、過重労働防止に関連する基本ルールや裁判例の解説、企業の事例紹介など、「実務的に使える知識」を社会保険労務士などの専門家が無料で解説します。
全国47都道府県の現地開催とオンライン開催（Zoom）の２通りから、ご都合に応じて選択できます。
また特別編として「業務効率化セミナー」をオンライン開催（Zoom）します。
お気軽にお申し込みください。

＊お申し込みの際に、アドレスを間違えて入力しますと、事務局から詳細のメールが届かない場合がございますので、お気をつけください。

＊スマホのキャリアメール(Docomo,au,softbank等)でのお申し込みの際もセキュリティにより届かない場合がございます。

過重労働解消のためのセミナー開催内容

〇開催期間：2025年10月〜2026年1月まで
〇開催時間：14:00〜（約120～150分、休憩10分）
〇開催場所：全国47都道府県、オンライン開催
〇対象者：事業主、企業の人事労務担当者、管理職の方向け
〇セミナー内容：

現地開催：都道府県の各講師が現状の課題と対応策を解説（過労死等の労災補償状況、裁判例、労働時間の把握と対応、過重労働解消事例）
オンライン開催：テーマ毎に分野を深堀して解説

①過労死等労災認定基準から見た過重労働の防止（副業・兼業、テレワークの留意点を含む）
②過重労働とパワハラ防止（年次有給休暇、各種ハラスメントを含む）
③過重労働とメンタルヘルス（過労死等防止対策大綱、ストレスチェックを含む）
④過重労働と健康障害防止（下請等中小事業者へのしわ寄せ防止を含む）
⑤過労死等に係る損害賠償請求事例と上積み補償（フリーランスと過重労働、定額残業代制度を含む）

過重労働解消のためのセミナー特別編「業務効率化セミナｰ」

〇開催期間：2025年11月〜2026年12月までの間に２回
〇開催時間：オンライン14:00〜16:00 （約120分）
〇開催場所：オンライン開催
〇対象者：事業主、企業の人事労務担当者、管理職の方向け
〇セミナー内容：ＩＴ技術を利用した業務効率化方法や事例紹介等

現地セミナーお申込み

オンラインセミナーお申込み

業務効率化セミナーお申込み

働き方・休み方改革シンポジウムについて

改正労働基準法の施行から６年半が経過しました。「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（令和６年閣議決定）では、令和10年までに週労働時間40時間以上の雇用者のうち、週労働時間60時間以上の雇用者の割合を５％以下、年次有給休暇の取得率を70％以上とすることを目標に掲げています。しかし、令和6年の週労働時間40時間以上の雇用者のうち、週労働時間60時間以上の雇用者の割合は8.0％、令和5年の年次有給休暇取得率は65.3％となっております。

働き方・休み方改革に取り組む企業が多くなった一方で、人手不足で働き方改革を進めるのが難しいとの声やコロナ禍を機に導入したテレワークの今後の在り方に悩む声も聞かれます。しかし、人手不足であるからこそ働き方改革が重要であり、多様な人材の活躍につながる柔軟な働き方をどのように活用していくかも大きなテーマとなるのではないでしょうか。

本シンポジウムでは、学識経験者による基調講演、企業の取組事例の紹介、登壇者によるパネルディスカッションを通じて、これからの働き方・休み方改革について考えます。

リーフレット	厚生労働省委託事業「働き方・休み方改革シンポジウム」
開催日時・開催方式	2025年10月28日（火） 13:30～16:30 オンライン配信
プログラム	開会挨拶基調講演「多様な人材の確保と活躍に貢献する働き方改革を：管理職の職場マネジメントが鍵」東京大学名誉教授佐藤　博樹　氏セッション１　人手不足時代に立ち向かう中小企業の働き方改革早稲田大学商学学術院教授小倉　一哉　氏株式会社浅野製版所富士水質管理株式会社セッション２　出社とテレワークの組み合わせ　～働きやすさと成果の追求～法政大学キャリアデザイン学部教授坂爪　洋美　氏株式会社ICJ 損害保険ジャパン株式会社
問い合わせ先	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社　働き方・休み方改革シンポジウム事務局（受付担当：天野、北川、長塚）メール：murc-osjimukyoku_8@murc.jp TEL：03-6733-3438（平日10：00～17：00）

勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム

企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの確保は重要な課題です。
本シンポジウムでは、戦略的な休息と勤務間インターバル制度導入への壁の乗り越え方について、福岡ソフトバンクホークスの元監督である工藤公康氏と、株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長の小室淑恵氏に語っていただきます。
また、すでに制度を導入している企業の事例発表やパネルディスカッションも行いますので、これを機に制度の導入を検討してみませんか。

勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間を確保する仕組みです。詳細は「勤務間インターバル制度のページ」をご覧ください。

リーフレット	厚生労働省委託事業「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」
開催日時・開催方式	2025年10月14日（火）13:00～15:00 Zoomウェビナー／YouTubeライブ（同時配信・視聴無料）
プログラム	13:00～13:10　開会・ご挨拶・趣旨説明 13:10～13:35　基調講演「実はあまり知られていない？戦略的な休息と制度導入への壁の乗り越え方～優勝請負人と専門家が語る～」元福岡ソフトバンクホークス監督工藤　公康　氏株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役社長小室　淑恵　氏 13:35～14:05　事例発表「勤務間インターバル制度導入の狙いとプロセス・メリット」アビリティーセンター株式会社／山崎株式会社 14:05～14:55　パネルディスカッション「選ばれる企業になるために～勤務間インターバル制度導入の壁の攻略法～」【コーディネーター】高崎経済大学経済学部教授小林　徹　氏【パネリスト】パリテ社会保険労務士事務所　特定社会保険労務士佐藤　道子　氏アビリティーセンター株式会社仁野　咲子　氏山崎株式会社甲斐　清文　氏 14:55～15:00　閉会挨拶・アンケートの回答案内
問い合わせ先	株式会社日本能率協会総合研究所　勤務間インターバル制度導入促進のための広報事業　事務局メール:interval@jmar.co.jp TEL：0120-876-300

2026 グローバルキャリアフェア参加企業募集！（長野県）

外国人留学生等と県内企業の出会いの場となるキャリアフェアを開催します。
高度外国人材の採用や、インターンシップの受入れをご検討中の企業様は、ぜひご参加ください。

【出展対象企業】
・長野県内に事業所を有する企業であること
・高度外国人材(技術・人文知識・国際業務)の採用を検討している企業であること
・イベント当日は２名以上での参加が望ましい
※応募多数の場合は、業種・職種を考慮して決定します。選定結果は11月７日（金）までに通知します。

【概要】
日程：1月16日(金)　13:30～16:00（受付12:30～）
※13:00～企業向けミニセミナー(参加任意)
会場：長野市生涯学習センターTOiGO　４F大学習室１,２
（長野市大字鶴賀問御所町1271番地３）
出展費：無料（出展物の搬入や装飾等に要する経費は出展者負担）
定員：20社程度
参加予定者:・県内大学・専門学校等及び北陸地方の大学の留学生（全学年）
・県内のJETプログラム参加者・経験者、外国語指導助手(ALT)、国際交流員(CIR)
（※JETﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ：日本の自治体等に外国人を招き国際交流等を支援するプログラム）
申込締切：10月24日(金)

内容：①企業向けミニセミナー・・・外国人留学生等への説明にあたるポイントを解説
②キャリアフェア・・・各企業ブースを外国人留学生が訪問

お申込みはこちら

ご案内PDF

長野県最低賃金は、令和7年10月3日から時間額1,061円となります

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中高年の活躍支援について（厚生労働省）

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取引先との価格競争、価格転嫁対策に組合を活用しよう！

「価格転嫁・取引環境改善セミナー」のご案内（全国中小企業団体中央会）

日時：令和７年１１月１８日(火)　１４：００～１４：３０

受講料

無料

申し込み方法

チラシに記載の二次元コードまたは、上記の全国中小企業団体中央会ホームページよりお申し込みください。

問い合わせ先

全国中小企業団体中央会

政策推進部

TEL

03-3523-4902

過労死等防止対策について（厚生労働省）

近年、我が国において過労死等が多発し大きな社会問題となっていますが、過労死等は、本人はもとより、その家族のみならず社会にとっても大きな損失です。

そうした中、過労死等の防止のための対策を推進し、過労死等がなく、仕事と生活を調和させ、健康で充実して働き続けることのできる社会の実現に寄与することを目的として、平成26年11月に「過労死等防止対策推進法」が施行されました。
また、この法律に基づき、政府は、過労死等の防止のための対策を効果的に推進するため、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」を定めています。

「過労死等ゼロ」を実現するため、厚生労働省としても、関係省庁等と連携を図りながら、各対策に取り組んでまいります。