投稿者「支援課　荒川」のアーカイブ

育休中等業務代替支援コースについて

【長野労働局からのお知らせ】
政府におきましては、こども未来戦略において、男女ともに職場への気兼ねなく育児休業を取得できるようにするため、育児休業を支える体制整備を行う中小企業に対する助成措置を大幅に強化する取り組みを推進することとし、業務を代替する周囲の社員への応援手当の支給に関する助成の拡充や、代替期間の長さに応じた支給額の増額を行うことが示されたところです。

これらを踏まえ、両立支援等助成金「育休中等業務代替支援コース」が新設され、育児休業や育児短時間勤務期間中の業務体制整備のため、業務を代替する周囲の労働者への手当支給や、代替要員の新規雇用（派遣受け入れ含む。）を実施する中小企業主に対する助成措置を行っております。

事業主の皆様におかれましては、これらの趣旨をご理解いただき、両立支援等助成金「育児中等業務代替支援コース」の活用促進に取り組んでいただきますようお願い申し上げます。

子ども・子育てに関する事業主の方への給付金のご案内につきましては、以下厚生労働省ホームページをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/jigyou_ryouritsu/index.html

人材育成研修会の開催について

【信州6次産業化推進協議会からのお知らせ】
農畜水産物の生産・加工・販売（６次産業化）や、景観・文化・農業遺産など地域資源を活用した農山漁村発イノベーションに関心がある事業者等を対象とした実践的な研修会を開催します。
ご関心のある皆様のご参加をお待ちしております。
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お申込み・詳細は、
以下の長野県農山漁村発イノベーションサポートセンターURLをご覧ください。
https://www.shinshu-6jika.jp/news/14616/

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

【長野労働局からのお知らせ】
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
計画的な業務運営や休暇の分散化にも役立つ年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に役立つ時間単位の年次有給休暇を活用して、働き方・休み方を見直しましょう。
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10/8「デジタルリテラシー人材育成研修キックオフセミナー」の開催について

【長野県産業振興機構からのお知らせ】
デジタルリテラシー人材育成研修　キックオフセミナー ダウンロード

詳細・お申込みは、以下の長野県産業振興機構のホームページをご覧ください。
https://www.nice-o.or.jp/info/info-56765/