新型コロナウイルス感染症の５類感染症への位置づけ以降、初めての夏を迎え、今年は例年以上に、帰省、親族の集まりや暑気払い、同窓会等の開催により、高齢の方と接する機会や、大人数で集まる機会が増加することが予想されます。
現在の感染対策は、個人の選択が尊重され、県民の皆様の自主的な取組がベースとなっていますが、地域での感染症の流行状況に関心を持ち、ご自身や身近な人を守る、ひいては社会を感染症から守ることについて、お一人おひとりがご理解いただき、引き続き適切な対応にご配慮ください。

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長野県では、女性が自らの希望と能力に応じた働き方ができる社会の実現を目指して、令和5年度女性活躍推進セミナーを開催いたします。皆様のご参加をお待ちしております。

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ポリテクセンター長野様より、生産性向上支援訓練オープンコース「企業価値を上げるための財務管理」のご案内です。財務の概念と財務諸表の構造を知り、コスト、資金管理、財務分析の手法を理解することで、企業価値を上げるための財務管理に関する知識を習得する講座です。

詳細につきましては、以下リーフレットよりご覧ください。
ご興味・ご関心のある方は、ぜひお申込みくださいますようお願い致します。

　長野県では県内産業の人材確保に取り組んでいるところですが、今後人口減少が進む中で若者の確保が特に難しくなると考えられることから、学生の県内企業への就職促進について重点的に取り組んでいます。
　そのような中で、県内企業の魅力を高め、多くの学生から「選ばれる」企業を増やすため、学生の企業選定の理由として上位に挙げられることの多い「福利厚生」を向上させる施策の一環として、奨学金返還支援制度を設ける企業に対する補助事業を今年度から開始しています。
　つきましては、本事業の概要を記載したチラシのデータをご覧いただき、多くの企業様にご利用いただきますようお願い申し上げます。

長野県では、価格高騰等の影響を受けた中小企業者の経営革新を支援するため、令和５年度の融資に限り、利子補給の実施と貸付金利の引下げによる信州創生推進資金（事業展開向け）の充実を行っています。詳細につきましては、以下よりご覧ください。

厚生労働省では、事業主が雇用する労働者に対して職務に関連した訓練を実施した場合や、労働者の自発的な職業能力開発を促進するための制度を導入・適用した場合に、訓練経費の一部等を助成する人材開発支援助成金により、企業における人材育成に取り組む事業主を支援しています。

人材開発支援助成金の詳細につきましては、以下よりご覧ください。

母子家庭の母及び父子家庭の父（以下「ひとり親」といいます。）につきましては、子育てと生計の維持を一人で担わねばならず、就業面で一層不利な状況に置かれていることを踏まえ、厚生労働省では、令和５年度以降も、特定求職者雇用開発助成金やトライアル雇用助成金の支給等により、

こうした方の雇入れを行う事業主の方への支援に取り組んでいく方針です。

ひとり親を雇用する事業主が活用できる助成金について、リーフレットを以下よりご覧いただき、積極的な活用をお願い申し上げます。