月別アーカイブ: 2023年7月

この夏の感染対策について

新型コロナウイルス感染症の5類感染症への位置づけ以降、初めての夏を迎え、今年は例年以上に、帰省、親族の集まりや暑気払い、同窓会等の開催により、高齢の方と接する機会や、大人数で集まる機会が増加することが予想されます。
現在の感染対策は、個人の選択が尊重され、県民の皆様の自主的な取組がベースとなっていますが、地域での感染症の流行状況に関心を持ち、ご自身や身近な人を守る、ひいては社会を感染症から守ることについて、お一人おひとりがご理解いただき、引き続き適切な対応にご配慮ください。

【施行版】この夏の感染対策について

ダウンロード

生産性向上支援訓練「企業価値を上げるための財務管理」のご案内

ポリテクセンター長野様より、生産性向上支援訓練オープンコース「企業価値を上げるための財務管理」のご案内です。財務の概念と財務諸表の構造を知り、コスト、資金管理、財務分析の手法を理解することで、企業価値を上げるための財務管理に関する知識を習得する講座です。

詳細につきましては、以下リーフレットよりご覧ください。
ご興味・ご関心のある方は、ぜひお申込みくださいますようお願い致します。

【企業価値を上げるための財務管理】2023.5.23

奨学金返還支援制度導入企業サポート事業のご案内(長野県産業労働部)

 長野県では県内産業の人材確保に取り組んでいるところですが、今後人口減少が進む中で若者の確保が特に難しくなると考えられることから、学生の県内企業への就職促進について重点的に取り組んでいます。
 そのような中で、県内企業の魅力を高め、多くの学生から「選ばれる」企業を増やすため、学生の企業選定の理由として上位に挙げられることの多い「福利厚生」を向上させる施策の一環として、奨学金返還支援制度を設ける企業に対する補助事業を今年度から開始しています。
 つきましては、本事業の概要を記載したチラシのデータをご覧いただき、多くの企業様にご利用いただきますようお願い申し上げます。

企業向け奨学金返還支援制度チラシ

信州創生推進資金(事業展開向け)のご案内

長野県では、価格高騰等の影響を受けた中小企業者の経営革新を支援するため、令和5年度の融資に限り、利子補給の実施と貸付金利の引下げによる信州創生推進資金事業展開向けの充実を行っています。詳細につきましては、以下よりご覧ください。

【確】プレスリリース(事業展開向け利子補給)

 

チラシ(事業展開向け_利子補_給)R5.4拡充

人材開発支援助成金のご案内

厚生労働省では、事業主が雇用する労働者に対して職務に関連した訓練を実施した場合や、労働者の自発的な職業能力開発を促進するための制度を導入・適用した場合に、訓練経費の一部等を助成する人材開発支援助成金により、企業における人材育成に取り組む事業主を支援しています。

人材開発支援助成金の詳細につきましては、以下よりご覧ください。

 

人材開発関係の助成金

職務に関連した10時間以上の訓練、OJTとOFF-JTを組み合わせた訓練等を実施する
 人材開発支援助成金(人材育成支援コース) 
有給教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該休暇を取得する
 人材開発支援助成金(教育訓練休暇等付与コース) 
建設業の中小事業主等が認定訓練を実施する、または建設業の中小事業主が建設労働者に有給で受講させる
 人材開発支援助成金(建設労働者認定訓練コース)
建設業の事業主等が建設労働者に有給で技能実習を受講させる
 人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)
障害者に対して職業能力開発訓練事業を実施する
 人材開発支援助成金(障害者職業能力開発コース)
デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練(サブスクリプション型)等を実施する
 人材開発支援助成金(人への投資促進コース) 
新規事業の立ち上げなどの事業展開等に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を実施する
 人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース) 

 

母子家庭の母及び父子家庭の父の就業の促進について(厚生労働省)

母子家庭の母及び父子家庭の父(以下「ひとり親」といいます。)につきましては、子育てと生計の維持を一人で担わねばならず、就業面で一層不利な状況に置かれていることを踏まえ、厚生労働省では、令和5年度以降も、特定求職者雇用開発助成金やトライアル雇用助成金の支給等により、

こうした方の雇入れを行う事業主の方への支援に取り組んでいく方針です。

ひとり親を雇用する事業主が活用できる助成金について、リーフレットを以下よりご覧いただき、積極的な活用をお願い申し上げます。

【周知資料】リーフレット「ひとり親」の就労をご支援ください」