「労働局」カテゴリーアーカイブ

育休中等業務代替支援コースについて

【長野労働局からのお知らせ】
政府におきましては、こども未来戦略において、男女ともに職場への気兼ねなく育児休業を取得できるようにするため、育児休業を支える体制整備を行う中小企業に対する助成措置を大幅に強化する取り組みを推進することとし、業務を代替する周囲の社員への応援手当の支給に関する助成の拡充や、代替期間の長さに応じた支給額の増額を行うことが示されたところです。

これらを踏まえ、両立支援等助成金「育休中等業務代替支援コース」が新設され、育児休業や育児短時間勤務期間中の業務体制整備のため、業務を代替する周囲の労働者への手当支給や、代替要員の新規雇用（派遣受け入れ含む。）を実施する中小企業主に対する助成措置を行っております。

事業主の皆様におかれましては、これらの趣旨をご理解いただき、両立支援等助成金「育児中等業務代替支援コース」の活用促進に取り組んでいただきますようお願い申し上げます。

子ども・子育てに関する事業主の方への給付金のご案内につきましては、以下厚生労働省ホームページをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/jigyou_ryouritsu/index.html

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

【長野労働局からのお知らせ】
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
計画的な業務運営や休暇の分散化にも役立つ年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に役立つ時間単位の年次有給休暇を活用して、働き方・休み方を見直しましょう。
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令和６年度全国労働衛生週間の実施について

【長野労働局からのお知らせ】
全国労働衛生週間は、厚生労働省と中央労働災害防止協会の主唱により、労働者の健康管理や職場環境の改善等の労働衛生に関する国民の意識を高めるとともに、職場での自主的な活動を促して労働者の健康の確保等を図ることを目的として、昭和25年から実施されており、本年で75回を迎えます。

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令和６年度全国労働衛生週間：2024年10月1日（火）～10月7日（月）
準備期間：2024年9月1日（日）～9月30日（月）
今年のスローガンは「推してます　みんな笑顔の　健康職場」

詳細は、厚生労働省ホームページでご覧いただけます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41775.html

電気自動車の整備の業務等に係る特別教育に係る労働安全衛生規則等の改正について

【長野労働局からのお知らせ】
労働安全衛生規則の一部を改正する省令及び安全衛生特別教育規程の一部を改正する件が令和６年６月３日にそれぞれ公布又は告示され、令和６年10月１日から施行又は適用することとなりました。
該当の事業者様は、ご確認いただきますようお願いいたします。
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「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）」が11月に施行されます

【長野労働局からのお知らせ】
働き方の多様化の進展に鑑み、個人が事業者として受託した業務に安定的に従事することができる環境を整備するため、令和５年に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が成立・交付され、令和６年11月1日施行されることとなりました。
本法の義務、禁止行為等について十分理解し、違反する行為を行うことがないようご準備をお願いいたします。
フリーランス

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詳細につきましては、内閣官房ホームページをご覧ください。
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/freelance/index.html