日別アーカイブ: 2022年1月6日

【内閣府】ダイバーシティ・マネジメントセミナーのご案内

多様な背景を有する人材が異なる意見を活発に交換することで、ある種の化学反応が生まれ、イノベーションが創出されます。女性をはじめとした多様な社員の能力を最大限に引き出し、その活躍を支えるダイバーシティ経営を実現することは企業の成長にとって必須です。

しかしながら、我が国は、意思決定層に占める女性の割合が低いこと等により、世界経済フォーラムが公表するジェンダー・ギャップ指数で156か国中120位と先進国の中でも極めて低い水準にあります。各企業においては、将来の管理職や役員の候補となり得る女性を20~30代の初期キャリアの段階から育成し、幅広いスキルや経験を身に付け、リーダーシップを発揮できる人材を増やすことが喫緊の課題です。

そこで今回、内閣府では「ダイバーシティ&インクルージョン時代の初期キャリア形成」をテーマに、先進企業の経営者からダイバーシティ推進に対する考えや取組、今後の課題等についての基調講演、さらに先進企業からの事例紹介を行います。

日時:令和4年2月2日(水)14時00分~15時30分開催方法:オンライン開催(Zoomウェビナー)※参加費無料内容:(詳細はパンフレットをご覧ください)(PDF形式:641KB)別ウインドウで開きます

  1. 基調講演「味の素株式会社のD&I推進~女性リーダーの育成を中心に~」
    味の素株式会社
    取締役 代表執行役社長 最高経営責任者 西井 孝明 氏
  2. 事例紹介
    1「ダイバーシティで 強く しなやかに 千葉銀行のD&I推進」
    株式会社千葉銀行
    取締役常務執行役員 グループCHRO 淡路 睦 氏
    2「『多様な社員全員が成長し、活躍する会社』の実現に向けて」
    MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社
    執行役員(ダイバーシティ&インクルージョン担当) 本島 なおみ 氏

申込⽅法:下記申込フォームよりお申し込みください。
https://form.cao.go.jp/gender/opinion-0340.html申込期限:令和4年1月25日(火)
※ZoomのURLは1月31日(月)にメールでお知らせします。

北アルプス圏域及び長野圏域に「新型コロナウイルス注意報」を発出します

北アルプス圏域及び長野圏域に「新型コロナウイルス注意報」を発出します(PDF:1,701KB)

感染の状況等

北アルプス圏域の直近1週間(令和3年12 月29 日~令和4年1月4日。以下同じ。)の新規陽性者数は7人であり、レベル2の基準(人口10 万人以下の圏域においては陽性者7人以上)を満たしています。
また、長野圏域の直近1週間の新規陽性者数は31 人(人口10 万人当たり5.81 人)であり、レベル2の基準(人口10 万人当たり4.0 人以上)を満たしています。
北アルプス圏域及び長野圏域においては、経路不明の感染事例などが発生しており、「感染が確認されており、注意が必要な状態」であると認められることから、感染警戒レベルを2に引き上げ、「新型コロナウイルス注意報」を発出します。

感染拡大防止のお願い

これ以上の感染拡大を防ぐため、北アルプス圏域及び長野圏域にお住まいの皆様、事業者の皆様は、別紙「年末年始を迎えるにあたってのお願い」に特に留意し、感染防止対策の徹底をお願いします。