令和2年3月1日以降に、雇入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります。
外国人雇用状況届出における届出方法は、雇用保険被保険者の場合とそれ以外の場合で、届出方法が異なりますのでご注意ください。
詳細についてはこちらからご確認ください。
労働施策総合推進法に基づき、外国人を雇用する事業主は、外国人労働者の雇入れと離職の際に、その氏名、在留資格などについて、ハローワークへ届け出ることが義務付けられています。
なお、在留資格が「外交」、「公用」の方や特別永住者は、外国人雇用状況届出の対象外となります。
詳細につきましてはもよりのハローワークへお問い合わせください
事業主の皆様へ
令和元年度も後半に入り、各企業では今後、来年度の業務計画等の検討を進めていくものと思います。
労働基準法が改正され、年5日の年次有給休暇（以下「年休」という。）の確実な取得が平成31年4月から始まっています。
各企業において、来年度の業務計画等の作成にあたり、従業員の年休取得を十分考慮するとともに、年休の計画的付与制度の導入を検討しましょう。
詳しくは、長野労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。
問合せ先
長野労働局雇用環境・均等室
TEL:026-223-0551
長野労働局では、来年2020年4月から施工される「パートタイム・有期雇用労働法」について県内4か所において下記の日程でセミナーを開催します。
| 南信・伊那会場 | 令和元年10月17日（木） | 長野県伊那文化ホール 小ホール伊那 |
| 東信・上田会場 | 令和元年10月29日（火） | 上田市丸子文化会館（セレスホール）小ホール |
| 中信・塩尻会場 | 令和元年10月31日（木） | 塩尻市文化会館（レザンホール）中ホール |
| 北信・長野会場 | 令和元年11月6日（水） | 長野県県民文化会館（ホクト文化ホール）中ホール |
各会場とも受付13時 開場13時30分
申込・問合先
長野労働局 雇用環境・均等室
TEL:026-227-0125 FAX:026-227-0126
健康増進法の一部を改正する法律（平成30年法律第78号）が昨年７月25日に公布され、本年１月24日より順次施行されています。
今般、これらの施行を踏まえ、改正後の健康増進法（平成14年法律第103号）及び労働安全衛生法第68条の２と相まって、健康増進法に規定された事項を含め、事業者が実施すべき事項を一体的に示すことで、事業者における受動喫煙防止対策の一層の推進を図るため、「職場における受動喫煙防止のためのガイドライン」が策定されました。
これに伴い、平成27年５月15日付け基安発0515第１号「労働安全衛 生法の一部を改正する法律に基づく職場の受動喫煙防止対策の実施について」は廃 止されます。
今年の標語は「知って守って働きやすく！ ～外国人雇用はルールを守って適正に～」
事業主の方が外国人労働者を雇用する場合には、次のとおり、法律で定められたルールがあります。
○事前に、適法に就労できる「在留資格」が付与されているかどうかを、外国人の方が所持する「在留カード」等で確認していただく必要があります。
○雇入れ・離職の際には、氏名、在留資格、在留期間、国籍等について、ハローワークへの届出が必要です。
○国内で就労している外国人労働者には、日本人労働者と同様に、労働基準法などの労働関係法令が適用されます。
長野労働局では、外国人労働者の方の相談に応じるため、ポルトガル語の通訳による外国人労働者相談コーナーを設置しているほか、県内6か所のハローワークでは、外国人雇用サービスコーナーを設けて通訳（ポルトガル語・中国語）を配置し職業相談を行っていますので、お気軽にご利用ください。
なお、外国人労働者の募集・採用についてはハローワークへ、労働条件等については労働基準監督署へご相談ください。
【 外国人労働者相談コーナー（長野労働局に設置） 】
相談日 毎週火・木曜日 午前9時～午後3時30分
※変更になることがあります。
TEL 026－223－0553
【 外国人雇用サービスコーナー（ハローワークに設置） 】
・ 長野（TEL026-228-1300） ・ 松本（TEL0263-27-0111）
・ 上田（TEL0268-23-8609） ・ 飯田（TEL0265-24-8609）
・ 伊那（TEL0265-73-8609） ・ 諏訪（TEL0266-58-8609）
※長野・松本・上田・飯田所はポルトガル語及び中国語通訳を配置
伊那・諏訪所はポルトガル語通訳のみ配置
通訳の業務取扱い日は、各ハローワークにお問い合わせください。
長野労働局では「働き方改革関連法」の成立により2020年4月から施工されるパートタイム・有期雇用労働法（中小企業は2021年4月から適用）についてのセミナーを県内5会場にて開催します。
県内事業主の皆様に改正法の内容をより一層ご理解いただき、事業所の状況を把握したうえで制度の改正等早めの取り組みが重要との観点から多くの皆様のご参加をお待ちしています。
| 会場 | 日時 | 会場 | 定員 |
| 南信（飯田）会場 | 7月18日（木） | （公財）南信州・飯田産業センター | 50名 |
| 中信（松本）会場 | 7月22日（月） | 松本市勤労者福祉センター | 100名 |
| 南信（岡谷）会場 | 7月24日（水） | 長野県男女共同参画センター・あいとぴあ | 50名 |
| 北信（長野）会場 | 7月26日（金） | 若里市民文化ホール | 100名 |
| 東信（佐久）会場 | 7月29日（月） | 佐久平交流センター | 50名 |
開催時間：受付13時00分 開会13時30分（東信会場のみ受付13時30分 開会14時00分）
【申し込み締め切り】
令和元年6月24日（月）
問合せ先：長野労働局雇用環境・均等室 TEL:026-227-0125 FAX:026-227-0126
過去に雇用調整助成金等の助成金を受給し、毎月勤労統計調査における不適切な取扱いの影響で支給額に不足のあった事業主の方に、追加で差額分をお支払いすべく、労働局において確認を進めています。
対象となる助成金
追加のお支払いまでの流れ
追加のお支払いに関する情報や進捗状況は厚生労働省・都道府県労働局のホームページ上で随時お知らせすることとしています。
＜ご注意下さい！＞
上記「お知らせ」は、都道府県労働局から郵便物により送付します。送付の時期については、厚生労働省や都道府県労働局のホームページを通じ広報してまいりますので、それまでの間、これらの「お知らせ」をかたる郵便物にご注意ください。
本件に関して、都道府県労働局、ハローワーク（公共職業安定所）以外から、直接お電話や訪問をすることはありませんので、これらをかたる電話・訪問があった場合は、ご注意ください。国の機関と誤認させるような名称の団体等にもご注意ください。不審な電話等がありましたら、管轄の都道府県労働局、ハローワーク（公共職業安定所）にご確認ください。
（厚生労働省ＨＰ）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00036.html
長野労働局では職場における熱中症予防対策として5月1日から9月30日までの間、「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します。
重篤な災害を防ぐために、事業所におけるWBGT値（暑さ指数）の把握や緊急時の連絡体制の整備等を重点的に実施し、職場における熱中症予防対策の徹底を図ることを目的としています。
・長野労働局 熱中症予防対策ページ
・厚生労働省 STOP!熱中症クールワークキャンペーンサイト
・キャンペーンリーフレット（PDF)
・平成31年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」実施要綱
問合せ先
長野労働局 労働基準部健康安全課 TEL : 026-223-0554
