厚生労働省は、雇用調整助成金について令和４年12月以降は通常制度とし、一定の経過措置を講じてきたところですが、令和５年３月31日をもって経過措置を終了します。
詳細は、以下の資料及びホームページをご参照ください。
通常制度ページ
雇用調整助成金 ｜厚生労働省
特例ページ
雇用調整助成金（新型コロナ特例）｜厚生労働省
「お知らせ」カテゴリーアーカイブ
新規輸出1万者支援プログラムを開始します
概要
現在の円安は、輸出を新たに始める観点からは好機でもあります。この機を逃さず、これまで輸出をしたことがない中小企業・地域企業でも、その準備や具体的な商談・輸出を速やかに進められるよう、今年10月に閣議決定された経済対策に、「新規輸出1万者支援プログラム」が盛り込まれました。
この経済対策を裏付ける令和4年度第2次補正予算が成立したことを受け、12月16日からプログラムを開始することとなりました。
下記のジェトロのポータルサイトからご登録いただければ、専門家から折り返し連絡して個別にカウンセリングを行い、各事業者に適した支援策をご提案します。まずはポータルサイトでご登録ください。
関連資料
関連リンク
生産性向上支援訓練（オープンコース）の御案内
来年度、ポリテクセンター長野様が主催する生産性向上支援訓練（オープンコース）について、
以下の通り、実施が計画されておりますので、ご案内申し上げます。
なお、本訓練に係るお問合せ等は、ポリテクセンター長野様まで直接お願い致します。
読み込み中…
【(株)海外交通・都市開発事業支援機構（ＪＯＩＮ）】 地方、中堅中小企業向け「インフラ事業海外展開支援セミナー(３/２４)」のご案内
ＪＯＩＮは、海外の交通及び都市開発等のインフラ事業を行う日本企業の海外市場への参入促進を支援しています。
このセミナーでは、インフラ事業をはじめ様々な事業において海外展開を検討されている企業の皆様へ、ＪＯＩＮその他の政府系機関等の担当者が支援メニュー・事例についてご紹介します。
【開催日時】令和5年３月24日（金）14:00～16:30（13時30分から会場受付）
【開催場所】朱鷺メッセ 新潟コンベンションセンター
（〒950-0078 新潟市中央区万代島6番1号）
【開催方法】ハイブリッド（会場40名及びウェブ視聴）
※ウェブ視聴の場合、ご登録頂いたメールアドレスにURLをお送り致します。
【開催内容】下記機関等の担当者による支援メニュー・事例紹介
◆国土交通省
◆（株）海外交通・都市開発事業支援機構（ＪＯＩＮ）
◆（株）国際協力銀行（ＪＢＩＣ）
◆（独）国際協力機構（ＪＩＣＡ）
◆（株）日本貿易保険（ＮＥＸＩ） ほか
【参 加 費】無料
【申 込 み】メールに、①貴社名、②ご参加者の所属・役職・氏名・電話番号・E‐mailアドレス、③参加方法（会場またはウェブ）をご記入の上、問い合わせ先のE-mailアドレスにご送信ください。
【主 催】(株)海外交通・都市開発事業支援機構（ＪＯＩＮ）
【後 援】国土交通省
【問い合わせ先】
（株）海外交通・都市開発事業支援機構 （ＪＯＩＮ）
企画総務部 セミナー事務局 （キムラ／ナカガミ／タニモト）
電話番号: 03-5293-6751・6737
E-mail： seminar@join-future.co.jp
令和５年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します
～暑さ指数（WBGT）の把握、労働衛生教育の実施、発症時・緊急時の措置を徹底～
読み込み中…
読み込み中…
厚生労働省は、職場における熱中症※１予防対策を徹底するため、労働災害防止団体などと連携し、５月から９月まで、「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します。
●「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」概要
厚生労働省は、労働災害防止団体などと連携し、事業場への熱中症予防に関する周知・啓発を行う他、熱中症に関する資料やオンライン講習動画等を掲載しているポータルサイトを運営します。
また、周知、啓発に当たっては、［1］暑さ指数（WBGT）※2の把握とその値に応じた熱中症予防対策を適切に実施すること、［2］作業を管理する者及び労働者に対してあらかじめ労働衛生教育を行うこと、［3］衛生管理者などを中心に事業場としての管理体制を整え、発症時・緊急時の措置を確認し、周知すること、について重点的に呼びかけます。
●「令和４年職場における熱中症による死傷災害の発生状況（速報値）」
令和４年の速報値では、死亡を含む休業４日以上の死傷者数は805人、うち死亡者数は28人となっています。業種別にみると、死傷者数については、全体の約４割が建設業と製造業で発生しています。また、死亡者数は、建設業、警備業の順に多く、多くの事例で暑さ指数（WBGT）を把握せず、熱中症予防のための労働衛生教育を行っていませんでした。また、「休ませて様子を見ていたところ容態が急変した」、「倒れているところを発見された」など、熱中症発症時・緊急時の措置が適切になされていませんでした。
※１ 熱中症とは
高温多湿な環境下において、体内の水分と塩分（ナトリウムなど）のバランスが崩れたり、体内の調整機能が破綻するなどして、発症する障害の総称。めまい・失神、筋肉痛・筋肉の硬直、大量の発汗、頭痛・気分の不快・吐き気・嘔吐（おうと）・倦怠（けんたい）感・虚脱感、意識障害・痙攣（けいれん）・手足の運動障害、高体温などの症状が現れる。
※２ 暑さ指数（WBGT）とは
気温に加え、湿度、風速、輻射（放射）熱を考慮した暑熱環境によるストレスの評価を行う暑さの指数。
別添資料１ 令和５年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」概要及び実施要綱［PDF形式：538KB］
春季における年次有給休暇の取得促進について
～新しい働き方・休み方を実践するために、年次有給休暇を上手に活用しましょう。～
● 年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう。
「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。
● 時間単位の年次有給休暇を活用しましょう。
年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を結べば、年5日の範囲内で、時間単位の取得が可能となります。労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に役立ちます。
【リーフレット】
休暇で春を楽しんで、ココロとカラダをリフレッシュ！（PDF：879KB）
【特設サイト】
● 年次有給休暇取得促進特設サイト（厚生労働省）
本キャンペーンの特設サイトです。
● 働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省）
働き方・休み方改善ポータルサイトでは、企業・社員の方が「働き方・休み方改善指標」を活用して自己診断をしたり、企業の取組事例や働き方・休み方に関する資料などを確認することができます。 働き方・休み方改革にご活用ください。
第49回ながのアビリンピック（令和5年度長野県障がい者技能競技大会）のご案内
障がい者技能競技大会は、障がいのある方々が、日ごろ培った技能を競い合うことによる職業能力の向上及び企業や社会の障がい者雇用への理解と取組みの促進を図ることを目的とする技能の祭典であり、「アビリンピック」の愛称で親しまれております。
本大会は全国アビリンピックの予選を兼ねており、金賞受賞者は2023年11月に愛知県で開催される第43回全国アビリンピックの出場資格を得ることができます。
大勢の方の参加・見学をお待ちしております。
開催日時・場所・競技種目
開催日時
令和5年7月22日（土）、23日（日）
9：00～13：00（予定）
※競技種目によって異なります。
※自然災害等の不測の事態により上記日程に開催できなかった場合、令和5年8月5日（土）、6日（日）に実施します。
場所
ポリテクセンター長野
（長野市吉田4-25-12）
競技種目
令和5年7月22日（土）開催競技
（1）製品パッキング
（2）ビルクリーニング
（3）表計算
（4）パソコンデータ入力 ※知的障害者対象
令和5年7月23日（日）開催競技
（1）ＤＴＰ
（2）ワード・プロセッサ
（3）フラワーアレンジメント
（4）喫茶サービス
（5）オフィスアシスタント
参加者募集案内・参加申込書
参加申込期間
令和5年3月1日（水）～令和5年5月15日（月）
参加申込書をご記入のうえ、以下の宛先まで郵送でお申し込みください。
〒381-0043
長野県長野市吉田4-25-12
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構長野支部
高齢・障害者業務課
TEL：026-258-6001
過去大会の競技課題
安全衛生計画書を改訂しました
労働者の安全と健康を確保するためには、労働安全衛生関係法令に定める事項を確実に実施することはもとより、それぞれの事業場が自主的な安全衛生活動を展開し、危険、有害要因を除去・低減する必要があります。
このため、具体的な 安全衛生目標 を定め、この目標を達成するため、労働者の協力の下実施する「計画 － 実施 － 評価 － 改善」（PDCA）という一連の過程を盛り込んだ 安全衛生年間計画書 を作成することが重要です。
以下に、安全衛生年間計画書の作成のポイントを掲載しますので参考にしてください。
| 【リスクアセスメント手法による安全衛生活動】 | ||||
| (1) 経営トップが方針を決める | ||||
| 経営トップが労働災害防止の基本方針を決め、表明してください。また、各級管理者の役割・権限・責任を適切に定め、安全衛生対策を推進するために必要な人材と予算を確保することが必要です。 | ||||
| (2) 問題点の把握と改善項目の決定 | ||||
| ① | 危険有害要因の洗い出し | |||
| まず、危険有害要因を洗い出します。例えば、安全衛生責任者や各作業場所の責任者・担当者が、作業ごとに危険有害要因をピックアップします。 過去の災害やヒヤリ、ハット事例、安全衛生パトロール・点検等での指摘を調べたり、日常の仕事の中で「危険と感じている作業」もヒントにし、重大なリスクが漏れないようにしましょう。また、災害が多く発生する非定常作業（臨時・突発的な作業）でのリスクの洗い出しも必要です。 |
||||
| ② | リスクの大きさを踏まえた優先順位の決定 | |||
| それぞれの危険有害要因について、その大きさ（予想される災害の重篤度）と発生頻度の2点から、リスクの大きさを判断（評価）し、除去・低減すべきリスクの優先順位を決めます。 前年計画が達成できなかった原因・問題点も把握・検討しましょう。 |
||||
| (3) 具体的実施項目の策定 | ||||
| 優先順位が高いものから、「いつ、誰が、何をするか」など対応策（リスク除去・低減策）の具体的実施事項を検討・決定します。実現性のある実施項目を決めることが大切です。 その際、建設現場のように工事の進捗状況に応じてリスクが変化する職場では、進捗の各段階での対応を検討・決定することが必要です。 |
||||
| (4) 実施状況のチェック | ||||
| 安全衛生管理計画の実施状況を目標や計画事項と突き合わせ、チェックすることも重要です。 日常的な点検と改善の実施手順も定め、次回計画の策定時期を待たずに改善しましょう。危険は待ってくれません。一瞬一瞬の安全確保が求められ、日常作業の中で日々の活動を実行することが目標達成の近道となります。 次回の計画作成時には、それまでの日常的な点検・改善結果も反映します。 |
||||
| (5) 中長期的な改善 | ||||
| 特にリスクが大きいものを中心に、作業や設備の見直しが行われるタイミングを捉えたり、労働者の提案制度などを活用し、リスク低減策をより効果的・効率的なものにレベルアップしていきましょう。 | ||||
| 【安全衛生年間計画書の様式】（改訂） | ||||
| 全業種にかかる様式を改訂しました。 | ||||
|
【改訂のポイント】 |
用紙は、長野労働局 労働基準部 健康安全課及び各労働基準監督署の窓口に用意してありますので御利用下さい。
また、こちらにも掲載してありますので、ダウンロードして御活用ください。
| ■ | 様式1－1(58KB; MS-Excelファイル) | 様式1－2(37KB; MS-Excelファイル) | 主に製造業を対象とした様式です。 | ||
| ■ | 様式2－1(55KB; MS-Excelファイル) | 様式2－2(37KB; MS-Excelファイル) | 建設業用の様式です。 | ||
| ■ | 様式3－1(56KB; MS-Excelファイル) | 様式3－2(37KB; MS-Excelファイル) | 上記以外の業種を対象とした様式です。 | ||
| ■ | 別紙（様式1－1、2－1、3－1の共通説明(80KB; PDFファイル) | ||||
安全衛生年間計画書の集計結果
| ・ | 安全衛生年間計画書の集計結果（令和3年度分） [ PDF – 179KB ] | |
| ・ | 安全衛生年間計画書の集計結果（令和4年度分） [ PDF – 70KB ] |
「ジェンダーを考えるパネル展」のご案内
読み込み中…
中小企業エネルギー コスト削減助成金の追加申請は、予算額に達しましたので、 令和5年3月3日（金）で受付を終了しました。
中小企業エネルギー コスト削減助成金の追加申請は、予算額に達しましたので、
令和5年3月3日（金）で受付を終了しました。
詳細は下記のリンクよりご参照願います。
中小企業エネルギーコスト削減助成金
長野県中小企業エネルギーコスト削減助成金 (nagano-alps.jp)