６次産業化に取り組んでいる事業者等を対象者として商品開発や販路開拓に課題を抱えている事業者の皆様を対象として専門的かつ実践的な研修会と、最新の加工技術の専門家による相談会を開催いたします。

申込書

　労働組合から団体交渉を 求められた場合 、正当 な 理由なく拒む ことは法律上禁止されていますが、団体交渉の経験のない中小企業が、個々の 労働者の労働条件をめぐって 、悩まれるケースが増えています。

リーフレット

　第204 回通常国会において、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律」が令和３年６月３日に成立し、令和４年 10 月１日より、産後パパ育休（出生時育児休業）及び育児休業の分割取得に対応した育児休業給付が施行されることとなりました。

資料

テレワークは、パソコンやインターネットといった情報通信技術（ICT）を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。テレワークの活用によって、さまざまな生活スタイルに応じた働き方が可能となるほか、企業の生産性の向上にもつながります。本セミナーでは、テレワークを導入するに当たって、必要な労務管理、テレワークの活用方法、導入企業の事例等を説明します。
第6回が、10月7日(金)に予定されております。ぜひご参加ください。

本セミナー詳細とお申込みは、以下のリンクからご覧ください。
https://kagayakutelework.jp/seminar/2022/1007.html

　パンフレット

　日頃は、本市の人権・男女共同参画行政にご協力を賜り、厚くお礼申し上げます。
先般、チラシにてご案内申し上げておりますが、本年度、長野市では女性活躍推進に関する事業に取り組んでおり、その事業の一環として「女性活躍推進セミナー」を開催いたします。

　いずれのセミナーも、参加無料・有料駐車場（長電権堂P）補助、リモート（Zoom)参加可です。

（会場）長野市勤労者女性会館しなのき　（長野市西鶴賀町1481-1）
（時間）各回とも14：00～15：30（開場：13：00 、Zoom入室：13：30）

　第１回　9月9日（金）　経営戦略とダイバーシティ推進
　　講師（山極清子氏）は、株式会社資生堂の女性活躍の礎を築く、資生堂で初めて女性の人事課
　長に就任。
　　2009年3月まで資生堂の男女共同参画リーダーとして、資生堂の女性管理職登用のアクション
　プランなど実施。
　　現在は、女性活躍推進と働き方改革の提案やコンサルティングを実施されています。

　第2回　9月30日（金）　女性管理職・リーダー研修
　　講師（三輪英子氏）は、株式会社資生堂に入社し、マーケティング部門にてブランドマーケテ
　ィング、化粧品開発などに従事した後、人事部管理職として、人材開発、採用、社員研修などに
　携わる。
　　現在は、女性活躍推進に関するコンサルティング、企業、行政でのキャリアデザインや、女性　　
　のための再就職、キャリア支援を行っています。

　第3回　10月5日（水）　男らしく女らしくはもう古い 性別役割分担意識に向き合って自分らしく生きよう
　　講師（山極清子氏）

　第4回　10月19日（水）　はじめてでもわかる　DXの基礎講座
　　講師（中澤達彦氏）は、1981年在京TV局の放送センター運用技術局にて大河ドラマなどを担
　当。現在のデジタルTV放送の基礎作りを後押しする。
　　ICT、コミュニケーション、データベース を連携するコンテンツ・プロデューサ、プロジェク
　ト・マネージャー、セミナー講師を務めています。

　今回のセミナーは、連続受講をお願いするものではなく、それぞれ1回ごとに完結します。

　厚生労働省は、トラック運転者の長時間労働改善に向けて、労務管理の改善や、荷主と運送事業者の協力による作業環境の改善等を図るための相談センターを開設します。

• 別添リーフレット［PDF形式：1.6MB］