• 分散登校等措置期間
  令和 4 年 1 月 26 日（水）～2 月 8 日（火）
  ＊2 月 9 日以降も継続する可能性があります。
• 依 頼 事 項
  保護者である従業員の休暇取得しやすい環境整備
• そ の 他
  分散登校以外にも状況により、急な休校や学年閉鎖となる場合もあります。重ねてご理解ご協力をお願いします。
• 事業主の皆様へお願い

令和３年８月１日から令和４年３月31日までの間に、以下の子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた 事業主は助成金の対象となります︕ 事業主の皆さまには、この助成金を活用して有給の休暇制度を設けていただき、年休の有無にかかわらず利用できるようにすることで、保護者が希望に応じて休暇を取得できる環境を整えていただけるようお願いします。
【助成内容】有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃金相当額×10／10 具体的には、対象労働者１人につき、対象労働者の日額換算賃金額※１×有給休暇の日数で算出した合計額を支給します。（日額上限額あり）

• 小学校休業等対応助成金について（事業主・労働者の皆様へ）
• 小学校休業等対応支援金について（委託を受けて個人で仕事をする方向け）
• 小学校休業等対応助成金に関する特別相_談窓口