年別アーカイブ: 2025年

賃上げ環境整備支援事業で実施する補助金のご案内

長野県では、生産性向上に資する設備投資や人材育成等を行い、積極的に賃上げに取り組む中小企業事業者に対し、持続可能な賃上げに向けた環境づくりを支援します。

併せて、令和７年の長野県地域別最低賃金の引上げが過去最大であることに加え、長野県最低賃金の発効までの期間が比較的短期間だったことを鑑み、国「業務改善助成金」の申請ができなかった中小企業事業者に対し、国と県による従前と同様の支援を行います。

賃上げ環境整備促進補助金（基本型）

国「業務改善助成金」の対象（引上げ「前」の事業場内最低賃金が「1,061円以上1,112円未満」）外である中小企業事業者が、事業場内最低賃金を一定額（30円）以上引き上げるとともに、生産性向上に資する設備投資や人材育成等（機械の導入、コンサルティングを活用したマニュアル整備等）を行う場合、その取組に要する経費の補助を行います。

詳しくはこちら。

中小企業賃上げ・生産性向上サポート補助金（業務改善助成金上乗せ補助）

事業場内最低賃金の引上げとともに、生産性向上に資する設備投資や人材育成等の取組を行い、国「業務改善助成金」の支給決定を受けた事業者を対象に業務改善助成金支給決定額への上乗せ補助を行います。

詳しくはこちら。

※国の業務改善助成金令和７年度第３期（開始時期未定）以降に申請された方が対象です。令和７年10月２日までに国の業務改善助成金を申請した事業者の方はこちらをご覧ください。

中小企業賃上げ・生産性向上サポート補助金（経過措置分）

令和７年10月３日の長野県最低賃金引上げに伴い、事業場内最低賃金を1,061円以上に引き上げたものの、国の業務改善助成金を期限までに申請できなかった中小企業事業者に対して、生産性向上に資する設備投資や人材育成等の取組を行う場合に、その取組に要した経費への補助を行います。

詳しくはこちら。

賃上げ環境整備促進補助金（人材育成追加型）

賃上げ環境整備促進補助金（基本型）又は中小企業賃上げ・生産性向上サポート補助金（業務改善助成金上乗せ補助）の交付申請をしている中小企業事業者が、追加で労働者に対して人材育成の取組を行う場合に、その取組に要した経費への補助を行います。

詳しくはこちら。

関連資料

中小企業事業者の生産性向上や賃上げを支援する賃上げ環境整備支援事業を本日から開始します！

長野県では、持続的な賃上げ環境を整備するため、生産性向上に資する設備投資や人材育成等の取組を行うとともに、労働者の賃金引上げに積極的に取り組む中小企業事業者を支援する補助金を創設しました。

１　事業概要

中小企業事業者が、一定額以上の賃上げを行うとともに、生産性向上に資する設備投資や人材育成等を実施する場合に、その実施に係る費用に対し、以下のとおり補助します。

引上げ「前」の事業場内最低賃金額 補助金 補助率等 交付申請期限（審査事務局必着）
1,112円以上1,500円未満 ①賃上げ環境整備促進補助金（基本型） ３/４～10/10

（最大960万円補助）

 令和８年１月30日（金）
1,061円以上1,111円以下 ②中小企業賃上げ・生産性向上ｻﾎﾟｰﾄ補助金（業務改善助成金上乗せ補助） ９/10～10/10

（最大960万円補助）

※業務改善助成金との併給

 令和８年３月10日（火）
（R7.8.７~10.2までの間において）

998円以上1,061円未満

 ③中小企業賃上げ・生産性向上ｻﾎﾟｰﾄ補助金（経過措置分） 33/40～48/50

（最大720万円補助）

 令和８年１月30日（金）

 

※　①又は②に交付申請している中小企業事業者が追加で労働者に対する人材育成研修等を行う場合に、その費用を補助します。（④賃上げ環境整備促進補助金（人材育成追加型））

（参考）業務改善助成金…中小企業事業者が地域別最低賃金近傍の事業場内最低賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、設備投資等にかかった費用の一部を国（労働局）が助成する制度（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html（別ウィンドウで外部サイトが開きます））

２　補助対象事業者の主な要件

⑴　長野県内に事業場のある中小企業事業者であること

⑵　次のいずれの宣言も行っていること

・「社員の子育て応援宣言」（https://nagano-advance.jp/biz/application/（別ウィンドウで外部サイトが開きます））

・「パートナーシップ構築宣言」（https://www.biz-partnership.jp/（別ウィンドウで外部サイトが開きます））

⑶　生産性向上に資する設備投資や人材育成等を実施すること

（実施例）

・小売業、宿泊業等におけるPOSレジ導入

・製造業、運輸業等におけるフォークリフト導入

・建設業等における外部専門家による機械操作トレーニング

※その他様々な要件がございます。詳細はリーフレット、申請マニュアル等をご確認ください。

３　補助金申請書等の提出先（補助金審査事務局）

〒380-0823

長野市南千歳1－12－7新正和ビル６F　アデコ株式会社内

長野県賃上げ・業務改善支援センター（Bizサポ）長野事務局　宛

電子メール：ADE.JP.naganobizsapo@jp.adecco.com

※県公式HPの各補助金のページから申請様式をダウンロードし、メール又は郵送にて提出してください。

各補助金についてはこちら。

４　その他

関連資料

第４回環境課題解決研究会開催について

第４回環境課題解決研究会（12月16日オンライン開催）の参加者を募集します！

主催：一般社団法人 長野県産業環境保全協会

開催趣旨

 排水処理の現場においては、処理の状況に応じて適切な対応を求められます。日頃の管理には大変なご苦労をされているかと思います。

この会は排水処理の動向や技術について学びながら、現場での経験や悩みなどを企業の垣根を越えて共有する場にしたいと考えております。専門家の方々の話を聞き、排水処理担当者同士で話をする貴重な機会です。どうぞお気軽にご参加ください。

第４回は信州大学で下水道工学等を教えている小松先生をお招きし、活性汚泥法や金属含有排水の処理の原理など、基本的な理論についてお話いただきます。

排水処理の基本について改めて学び、今後の業務にお役立てください。

こんな方々にお勧めをいたします。

○排水処理に関わる業務に携わる方　

○排水処理についての最新の動向や技術について学びたい方

○業務のうえで分からないことや悩みがある方

○ご自身の経験を他の方々に伝えたい方

〇他の企業の方々と交流をしたい方

１．日　時　　　 2025年 12月 16日（火）　　　15:00　～　16:40

２．テーマ　　　 「排水処理プロセスの概要」

３．プログラム　 オンライン（Zoom）で実施します。

15:00　　　～15:50 排水処理プロセスの概要

　○活性汚泥法の基本と応用

　○産業排水処理の概要

　○放流水域における下水探知について

 小松　一弘　様

（信州大学工学部 水環境・土木工学科　教授）
15:50

～16:40　　

 グループ懇談会　（排水処理について管理上の困りごとや解決策について数人のグループに分かれて話し合います）  
～講師情報～

小松　一弘　様　（信州大学工学部　水環境・土木工学科　教授）

経歴：国立環境研究 所地球環境研究センター（2008-2021）、信州大学工学部（2021-）

研究テーマ：水環境中における下水探知・追跡センサーの開発、下水処理場のAI化を目指した知見の集積など

 

 ４．参加対象 （一社）長野県産業環境保全協会の会員企業、及び本協会に水質検査を委託している企業の方

５．参加費   　 無料　

６．定　員   　25名（定員になり次第締め切らせていただきます。）

７．申し込み方法

(1) 参加申込書に必要事項を記入の上、Eメール又はFAXで下記の宛先にお送りください。お申込みをいただきました方々には開催日2日前までにミーティングURLをお知らせいたします。

E-mail　nasankan@alps.or.jp　　 Fax　026-228-5872　

〒380-0936　長野市中御所岡田131-10　長野県中小企業会館　5階

   　　　　　　　　　　　（一社）長野県産業環境保全協会　講習会係

　問い合わせ：Tel　026-228-5886    　　

８．申込締切日   2025年 12月 9日（火）必着のこと

研究会ちらし      環境課題解決研究会2025案内文（PDF）

環境課題解決研究会2025案内文（ワード）

年末年始における年次有給休暇の取得促進について

新しい働き方・休み方が始まっています。

年次有給休暇取得促進特設サイトでは、年次有給休暇を取得しやすい環境を整備するために役立つ情報を紹介しています。
また、リーフレット等についてダウンロード出来ますので、ぜひご活用下さい。

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長野県主催　採用・定着をつなぐリスキリング活用施策セミナー

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採用・定着をつなぐ、本当のリスキリング

企業と個人のリスキリング活用施策セミナーワークショップ

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※2日程参加が効果的ですが、どちらか1日のご参加ももちろん可能です。

【チラシ】長野県リスキリングセミナー

PDFで開く

■11月26日(水)　13時～14時

『リスキリングの活用と人的資本経営』

・現在の労働市場と、企業に求められる人事施策

・人的資本経営でのリスキリング

・リスキリングの誤解

・ワークショップ「自社のリスキリングを考える」

 

■12月3日(水)　13時～14時

『リスキリングから考える自社の人材像』

・今リスキリングが必要な理由

・個人にとってのメリット、個人が求めるもの

・求める人材像とリスキリング

・リスキリングと多様な人材のメリット

・ワークショップ「自社に10年後に必要な人材像を考える」

 

■講師

吉水文哲さん（アデコ株式会社人的資本経営グループリーダー/シニアマネージャー）

 

■開催方法：Zoom（お申込みいただいた方へ参加URLをお送りいたします）

■参加費：無料

 

■申し込み方法　こちらのURLよりお申込みください（添付チラシ内にQRコードあり）

https://forms.office.com/e/wuHXm6TFmw

 

 

ご不明点等ございましたら事務局までご連絡ください。

どうぞよろしくお願いいたします。

 

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キャリアアップステーションNAGANO

社会人学びの総合ポータルサイト運営事業事務局

TEL：050-3666-0693

Mail：ade.jp.nagano-portal@jp.adecco.com

 

〒390-0815長野県松本市深志2-5-2県信松本深志ビル4F

〒380-0823 長野県長野市南千歳1-12-7新正和ビル6F

HP：https://www.cus-nagano.jp/

※当事業は、長野県より委託を受け、アデコ株式会社が運営をしております

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