長野労働局では、新型コロナウィルス感染症の影響を受け、事業の一時的な縮小などを行う企業が、人手不足などの企業との間で「在籍型出向」を活用して従業員の雇用維持を図る取り組みを支援しています。
こうしたコロナ禍における雇用維持を目的とした在籍型出向の取り組みを支援するため、当局では、地域の関係機関と連携することなどにより、出向情報やノウハウの共有、出向の送り出し企業や受け入れ企業の開拓などを推進しています。
こうしたコロナ禍における雇用維持を目的とした在籍型出向の取り組みを支援するため、当局では、地域の関係機関と連携することなどにより、出向情報やノウハウの共有、出向の送り出し企業や受け入れ企業の開拓などを推進しています。
在籍型出向とは?
在籍型出向とは、出向元企業と出向先企業との間の出向契約によって、労働者が出向元企業と出向先企業の両方との雇用契約を結び、一定期間継続して勤務することをいいます。
相談・マッチング支援
相談支援
在籍型出向(送出又は受入)に関する相談は、長野労働局・管轄のハローワーク又は産業雇用安定センター 長野事務所へお願いします。
電話、窓口での相談以外に、訪問による相談・支援も行っています。
電話、窓口での相談以外に、訪問による相談・支援も行っています。
マッチング支援
出向のマッチング支援につきましては、産業雇用安定センター 長野事務所において無料で行っています。
在籍型出向の支援制度
産業雇用安定助成金
新型コロナウィルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合、出向元と出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成します。
助成金についての相談・申請は管轄のハローワークへお願いします。詳細は、厚生労働省のホームページをご覧ください。
助成金についての相談・申請は管轄のハローワークへお願いします。詳細は、厚生労働省のホームページをご覧ください。
(資料) | 長野県支援協議会次第 | |
資料1 | 長野県在籍型出向等支援協議会設置要綱 | |
資料2 | 最近の雇用情勢(令和3年4月分) | |
資料3 | 在籍型出向の促進に係るイメージ図 | |
資料4 | 在籍型出向の促進に向けた取組み | |
資料5 | 在籍型出向 ”基本がわかる”ハンドブック | |
資料6 | 「産業雇用安定助成金」リーフレット | |
資料7 | 長野労働局ホームページのご案内 |