長野県女性活躍推進会議は、女性労働力率のM字カーブ解消を目指して、企業・団体が行う計画的な取組を支援するとともに、女性の継続就業の環境整備を推進します。
取組
1.女性活躍推進法一般事業主行動計画の策定及び取組推進
・300人以下の企業・団体の計画策定の働きかけ【32社・60社程度増加させる】
・策定及び取組に当たり、経営者と従業員が話し合うとともに、計画の推進に当たって、PDCAサイクルを確立することを推進
・計画策定済企業への「えるぼし」認定取得等の呼びかけ
・女性の就業に関する実態の把握・分析・活用
2.継続就業の環境整備
・イクボス・温かボス宣言者拡大の積極的働きかけ【2194名・700名程度増加させる】
・女性のキャリア向上に資する部署への配置などの女性の職域拡大
・男性の育休取得と家庭参画の推進
・優良事例(先進企業、イクメン、イクボス、活躍している女性等)の紹介、表彰推薦
3.女性のエンパワーメント支援
・女性リーダー育成に向けた学びの場づくり
・多世代、異業種女性の交流促進
実施内容
(会議)
・女性活躍推進会議応援事業の周知、承認事業の積極的広報
・スキルや意欲向上のための講座等の開催(共催)
・課題解決に向けた具体的な推進方法の研究
(各団体)
・会議の取組の参加企業等への広報、働きかけ、参加呼びかけ
・個別の課題解決に向けた取組
(県・労働局)
・会議の取組の企画調整
・女性の活躍推進法及び関連する法制度等の周知啓発、取組推進
お問い合わせ
長野県県民文化部人権・男女共同参画課 男女共同参画係
TEL:026-235-7102 FAX:026-235-7389