厚生労働省では、令和６年に育児・介護休業法が改正され、令和７年４月より段階的に施行されております。

今般、事業主による仕事と介護の両立支援の取組が有機的に連携され、より一層の効果を上げられるよう「企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール」を作成いたしました。

■厚労省HP　mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

▼企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール　概要[496KB]

▼企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール[11,519KB]

【参考】　▼ 令和６年改正法の概要（政省令等の公布後）[637KB]

• リーフレット「育児・介護休業法改正のポイント」（計６ページ）[461KB]