働き方の多様化や労働組合の組織率低下など、労働環境が大きく変化する中で、労働者個人と事業主の間の紛争、いわゆる「個別労働紛争」が発生し、その内容は複雑化しています。
　このような状況に対応するため、当委員会では紛争解決のための「あっせん」を実施しています。

チラシ①（pdfで開きます）
チラシ②（pdfで開きます）