職業安定法（昭和22年法律第141号）の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」（令和４年法律第12号）の一部並びに関係政省令及び告示の改正が、令和４年10月１日から施行されることとなっています。
１ 求人等に関する情報の的確な表示が義務付けられます
求職者が安心して求職活動をできる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、 「求人等に関する情報の的確な表示の義務化」、「個人情報の取扱いに関するルールの整備」、「求人メディア等に関する届出制の創設」の改正が行われました。
２ 個人情報の取扱いに関するルールが新しくなります
2022（令和４）年1 0月１日施行
求人企業の義務
虚偽の表示・誤解を生じさせる表示はしてはなりません。また、以下の措置を行うなど、求人
情報を正確・最新の内容に保たなければなりません。
× 「募集情報等提供のために使用します」とのみ表示。
○ 「求人情報に関するメールマガジンを配信するために利用します」と表示。
「会員登録時に入力いただいた情報を、当社の会員企業に提供します」と表示。
求職者の個人情報を収集する際には、求職者等が一般的かつ合理的に想定できる程度に具体的
に、 個人情報を収集・使用・保管する業務の目的を、ウェブサイトに掲載するなどして、明ら
かにしなくてはなりません。