リーフレット:「令和４年９月までの雇用調整助成金の特例措置等について」

   雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。
   また、事業主が労働者を出向させることで雇用を維持した場合も、雇用調整助成金の支給対象となります。
   ここでは、令和２年４月１日から令和４年９月３０日までの緊急対応期間における制度の概要をご紹介します。
   通常時の雇用調整助成金についての情報は、雇用調整助成金の制度紹介ページをご覧ください。