産業雇用安定センター 社内研修及び雇用シェアについてのお知らせ

 産業雇用安定センター長野事務所では、社内研修及び雇用シェアの取組みに力を入れています。内容をご確認いただき、ぜひご活用ください。

〇社内研修について
 各企業におけるキャリアデザイン・労務課題・コンプライアンスなどについて、社内研修を通じて課題解決のお手伝いを行います。
 対面研修、オンライン研修どちらでも可能です。その他のお問い合わせも募集しておりますので、下記リンクをご確認ください。 

 社内研修及びお問い合わせフォーム

〇雇用シェア(在籍型趣向制度)
 新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るために、人手不足等の企業との間で雇用シェア(在籍型出向)を活用しようとする場合に、双方の企業に対して出向のマッチングを無料で行います。
 助成金制度もございすので、条件等の詳細は下記パンフレットを参照ください。

 雇用シェアで従業員を守る企業をサポート

〇改正高年齢者雇用安定法について
 令和3年4月より改正高年齢者雇用安定法が施行されいています。各事業主及び労働者の方々におかれましては、すでにご理解されている方も多いかと思いますが、改めて内容のご確認をいただきますようお願いいたします。

 改正高年齢者雇用安定法について