長野労働局では、春季一括採用が雇用慣行として定着している我が国において、採用時期を逸した青少年の採用機会を提供する観点から通年採用や秋季採用の導入を積極的に支援しています。
企業側にとっても留学等の様々な経験をした多様な学生・生徒の確保が可能になるなど多くのメリットがあります。
詳細は下記リーフレットをご覧ください。

・労働局からのお知らせ

平成２５年度に創設された「商業・サービス業活性化税制」については、今年度の税制改正にて、適用期限が２年間延長される予定です。
ぜひご活用ください。

中小企業組合に関する税制