平成14年度長野県における中小企業の労働事情
~労働実態調査結果報告~
調査のあらまし
調査の目的/調査方法・集計/調査時点/調査結果利用上の留意点
調査結果の概要
中小企業の経営
経営状況
経営上のあい路
主要事業の今後の方針
年次有給休暇
有給休暇付与日数・取得日数
労働時間
1日の所定労働時間
週所定労働時間
月平均残業時間
新規学卒者の採用・初任給
新規学卒者の採用状況
初任給
採用計画
採用の際に重視する能力・資質
賃金の改定状況
労働組合の組織状況
賃金の改定状況
常用労働者の雇用状況
女性の雇用比率
女性パートタイム比率
常用労働者の年齢構成
雇用調整の実施状況
雇用調整の実施状況
雇用調整の方法
雇用調整実施の理由
雇用調整助成金利用の有無
ワークシェアリングについて
ワークシェアリングへの関心
緊急対応型・多様就業型ワークシェアリングについて
派遣労働者、パートタイム労働者の活用について
派遣労働について
パートタイム労働者の雇用について
退職金制度について
退職金制度
退職金制度の見直し
確定拠出型年金制度について
賃金決定にあたって重視する要素
職務、能力、業績等の賃金への反映について
基本給・賞与決定で重視する要素
本調査結果は機関誌「月刊中小企業レポートNo.315」2003/2月号で発表したものです。
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