７． 雇用調整の実施状況
(2) 雇用調整の方法
雇用調整の実施では「残業規制」が41.0％と最も多く、次いで「解雇（臨時・パートを除く）」31.7％、「新規学卒者の採用削減・中止」29.8％、「臨時・パートの解雇」27.3％、「中途採用の削減・中止」22.4％の順となっている。
