８． ワークシェアリングについて
(1) ワークシェアリングへの関心
ワークシェアリングへの関心については、「関心はない」とする事業所が60.8％と大多数を占め、「関心がある」は三分の一強の36.8％、「大いに関心がある」は僅か2.4％となっている。
注）ワークシェアリングとは、雇用機会、労働時間、賃金という３つの要素の組み合わせを変化させることを通じて、一定の雇用量を、より多くの労働者の間で分かち合うことをさす。
