わが国の高齢者の労働力率は諸外国に比べて高く、意識をみても「65歳を超えても働きたい」「年齢にこだわらず、元気ならいつまでも働きたい」とする高齢者が多くなっています。
　実際に働いている高齢者の、働く理由としては「経済上の理由」に次いで「生きがい、社会参加のため」や「健康上の理由」をあげる人が多く、年齢が高くなるほど増加する傾向にあります。
　企業が高齢者の働く意欲を十分に生かし、企業にとって必要な人材として活用できることができれば、わが国の経済社会の活力の維持につながるものと考えられるのです。