| 助成対象者 |
新分野進出等に伴い、新たに雇用した基盤人材又は基盤人材の雇入れに伴う基盤人材以外の労働者（一般労働者）
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短時間労働被保険者（パートタイマー）、アルバイトは対象外 |
| ・ |
「改善計画」受理後に新たに雇用された労働者に限る |
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| 基盤人材 |
新分野進出等に係る新たな事業の業務に就く方で次のいずれにも該当する方
イ いずれかに該当する方
| （1） |
事務的・技術的な業務の企画・立案、指導ができる専門的な知識や技術を有する方 |
| （2） |
部下を指揮・監督する業務に従事する係長相当職以上の方 |
ロ 申請事業主において、年収350万円以上の賃金で雇い入れられる方 |
| 助成額 |
基盤人材については、1人あたり140万円 （1企業あたり5人まで）
基盤人材の雇入れに伴い、一般労働者を雇い入れる場合には、1人あたり30万円（1企業あたり基盤人材の雇入れ数と同数まで） |
| （1） |
労働者の雇入れ前に「中小企業労働力確保法」に基づく「改善計画」を、事業開始の着手日＊以降6ヶ月以内に長野県商工部雇用・人財育成課へ申請し受理されること |
| （2） |
新分野進出等に伴う事業のための施設又は整備等に要する費用が算定対象期間内に、300万円以上であること |
| （3） |
労働保険料の過去2年間を超えての滞納や、過去3年間に助成金の不正受給がないこと |
| （4） |
事業主の都合による離職があると、助成対象外となったり助成金を返還していただく場合があります |
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