厚生労働省からのお知らせ
厚生労働省より、事業主や人事・労務担当者の皆様に関連する各種制度や支援事業等
に関するお知らせがありましたので、ご案内いたします。
①労務管理の「困った！」を重点的にサポートします！
http://www.alps.or.jp/eventalps/?p=9458
②業界等での検定の立ち上げのご相談を受け付けます【第２回】
http://www.alps.or.jp/eventalps/?p=9464
③デジタル人材育成のための「実践の場」開拓モデル事業について
http://www.alps.or.jp/eventalps/?p=9469
④自動車運転者・建設業等に対する時間外労働の上限規制について
http://www.alps.or.jp/eventalps/?p=9471
⑤令和８年熊本地震により被災した学生・生徒等への配慮について
http://www.alps.or.jp/eventalps/?p=9473
①労務管理の「困った！」を重点的にサポートします！
【厚生労働省労働基準局労働条件政策課より】
労働基準法の原則は<１日８時間・１週40時間>ですが、会社と従業員で話し合って会
社と従業員に「もっと働きたい」という想いがあっても、今ある制度を使いこなせて
いないかもしれません。
働き方については、従業員も様々な事情や思い（所得やスキルを高めたい、育児や介
護と両立したい等）があります。まずは、会社と従業員でよく話し合うことが大切で
す。
たとえば、「36協定」を結べば、月45時間までの残業が可能です。さらに「特別条
項」を結べば、複数月平均で月80時間までの残業が可能です。
本年９月１日より、全国の働き方改革推進支援センター及び労働基準監督署において
以下の取組を行い、サポートします。
１．36協定の締結等に関する相談・支援の充実
全国の働き方改革推進支援センターに、36協定や特別条項の締結や柔軟な労働時間制
度の活用を支援する「専門相談窓口」を設けます。
また、働き方改革推進支援センターと労働基準監督署(労働時間相談・支援班）との
チームにより、36協定や特別条項の締結に関するアウトリーチ型の訪問支援を行いま
す。
さらに、よろず支援拠点や商工会議所等との連携を強化し、労務相談のみならず、経
営課題の相談にも対応できるような体制を構築します。
【参考】https://www.mhlw.go.jp/content/11202000/001739558.pdf
２．労働基準監督署における対応の見直し
時間外・休日労働時間数のみに着目して１か月45時間以内への削減を求める一律の指
導を見直し、
各事業場が36協定で定める健康及び福祉を確保するための措置の実施状況を重点的に
確認し、確認した状況に応じた必要な指導を行うこととします。
なお、個々の事業場の実態を踏まえて、過重労働による健康障害が生じるおそれが高
い場合には、引き続き必要な指導を行います。
詳細は以下をご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75454.html
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/consultation/tokyo/
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/kantoku/list.html
②中小企業組合や業界等での検定の立ち上げ相談を受け付けます【第２回】
【（厚生労働省受託事業委託者）公益社団法人 日本看護家政紹介事業協会より】
第2回「団体等検定制度についての出張相談会」を無料開催します。
第２回出張相談会は、「団体等検定制度」に関する説明に加え、検定制度の立ち上げ
方、試験基準の策定手順など、具体的な検定制度の創設支援等についての個別相談を
受け付けます。あわせて、同制度に関連する人材開発支援助成金および教育訓練給付
制度の概要についての説明と質疑応答も行います。
詳細は以下をご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74944.html
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【第2回「団体等検定制度についての出張相談会」開催概要】
日 時：令和８年9月2日（水）14時00分～16時00分
会 場：ホテルグランドヒル市ヶ谷 西館３階 ※オンライン（ウェビナー）併用
お申込先：参加の申込みについて 8月28日（金）17時までにご登録ください。
内 容：第１部 団体等検定の制度説明、制度構築・認定移行手続き等（60分程度
）
第２部 個別相談（60分程度）※
※厚生労働省担当官または団体等検定創設支援コンサルタントによる相
談となります。
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【構築支援等を希望する際のお問い合わせ先】
公益社団法人日本看護家政紹介事業協会（厚生労働省委託事業受託者）
Mail：kentei-support@kanka.or.jp
TEL：03-3353-4641 平日9:00～17:00 （12:00～13:00は除く）
【職業能力検定（団体等検定・社内検定）制度全般のお問い合わせ先】
厚生労働省 人材開発統括官 能力評価担当参事官室
Mail：shanaikentei@mhlw.go.jp
TEL：03-5253-1111（内線5945、5976）
③デジタル人材の育成事業について
【厚生労働省人材開発統括官付参事官（人材開発政策担当）付政策企画室より】
デジタル人材を育成あるいは提供するための２つの事業モデルを、民間事業者に委託
して実施しています。（令和８年度～９年度までの２か年事業）
１．エントリー～ミドルモデル
35歳以上のデジタル系訓練等を修了した中高年齢者を、求人企業に派遣すること
で、実践経験を積むための場とする事業モデルです。
本モデルにおける派遣先での3～6ヵ月は、求職者にとっては無料での学びの場とな
り、求人企業にとっては支援付きの試用期間となります。
派遣期間後は、双方合意した場合、直接雇用に移行できます。
２．ユーザー企業モデル
こちらは自社内にデジタル人材を創出する事業モデルです。システム導入等のDXに
伴って社員をデジタル人材として育成することを検討する企業向けです。
「DXの必要性は十分に理解しているが、何から手をつければよいかわからない」等の
課題を抱えている企業のDX推進人材育成のために、
IT企業やコンサルティング企業等からDXに精通したアドバイザーを派遣します。
伴走支援を行うことでDX導入の実践プロジェクトを通じて社内人材の育成を支援する
ものです。
それぞれの詳細は以下をご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/program_development_00019.html
④自動車運転者・建設業等に対する時間外労働の上限規制について
【厚生労働省労働基準局労働条件政策課より】
令和６年４月より時間外労働の上限規制が適用開始となった「自動車運転の業務」「
建設の事業」等についてのPR動画等を作成しました。
https://hatarakikatasusume.mhlw.go.jp/
https://driver-roudou-jikan.mhlw.go.jp/
https://kensetsu-roudou-jikan.mhlw.go.jp/
今回、新たに俳優の内田有紀さんを起用しています。内田有紀さんをイメージキャラ
クターに起用した周知用リーフレットやポスターを広報誌等に掲載する場合には、本
周知広報事業の受託者及び内田有紀さんの所属事務所等の確認が必要となりますの
で、事前に下記フォームよりお問い合わせいただきますようお願いいたします。
自動車運転者・建設業の働き方改革にかかる周知広報に関するお問い合わせフォーム
https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=zc_1xHImkUmY-IdwQvXJs1b5h-sWvatArLcSVmPAE0pUREhGRU1US1IxUllWRkdRWFlHUDhQR0RSUS4u&origin=lprLink&route=shorturl
【問い合わせ先】
厚生労働省労働基準局労働条件政策課特別対策係
TEL：03-5253-1111（内線5525）
自動車運転者・建設業の働き方改革にかかる周知広報に関するお問い合わせフォーム
https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=zc_1xHImkUmY-IdwQvXJs1b5h-sWvatArLcSVmPAE0pUREhGRU1US1IxUllWRkdRWFlHUDhQR0RSUS4u&origin=lprLink&route=shorturl
⑤令和８年熊本地震により被災した学生・生徒等への配慮について
【文部科学省中等教育局長・高等教育局長・総合教育政策局長、厚生労働省人材開発
統括官より】
令和８年熊本地震により被災した学生・生徒等については、今後の就職活動に大きな
影響が生じることが懸念されます。
事業主の皆様には今後の採用活動について、地震により被災した学生・生徒等の個別
の事情を十分に勘案し、柔軟な対応をお願いいたします。
・被災した学生・生徒等の状況を考慮した採用選考日程の設定
・応募書類等の提出期限の延期
など、最大限柔軟な対応をお願いするとともに、これらの対応の積極的な発信に努め
ていただきたく存じます。
地震により被災した学生・生徒等の置かれた厳しい状況に御配慮いただき、こうした
学生・生徒等の積極的な採用をお願いいたします。
詳細は以下をご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/75497.html
【個別職業相談、問い合わせ先】
・くまもと新卒応援ハローワーク 特別労働相談窓口（開庁時間 平日8:30～
17:15）
TEL 096-385-8240
・熊本労働局、ハローワーク （開庁時間 平日8:30～17:15）
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