厚生労働省‐配偶者手当について
女性の就業が進むなど社会の実情が大きく変化している中で、配偶者の収入要件
がある「配偶者手当」については、税制・社会保障制度とともに、女性パートタイ
ム労働者の就業調整の要因となっていると指摘されています。
税制・社会保障制度については、配偶者控除等の見直しや被用者保険の適用拡大
などの制度改正が行われており、配偶者の収入要件がある「配偶者手当」について
も、
配偶者の働き方に中立的な制度となるよう見直しを進めることが望まれます。
各企業におかれましては、労使において「配偶者手当」の在り方の検討を行なって
いただくため、厚生労働省において取りまとめた「配偶者手当の在り方の検討に関
し考慮すべき事項」の趣旨をご理解の上、企業の実情も踏まえて労使で真摯な
話合いを進めていただくようお願い申し上げます。
詳細は、以下URLより厚生労働省リーフレットをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001040023.pdf