月別アーカイブ: 2017年2月

通年採用や秋季採用の導入を検討してみませんか

長野労働局では、春季一括採用が雇用慣行として定着している我が国において、採用時期を逸した青少年の採用機会を提供する観点から通年採用や秋季採用の導入を積極的に支援しています。
企業側にとっても留学等の様々な経験をした多様な学生・生徒の確保が可能になるなど多くのメリットがあります。
詳細は下記リーフレットをご覧ください。

労働局からのお知らせ

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