女性活躍推進の課題解決に向けて

長野県女性活躍推進会議は、女性労働力率のM字カーブ解消を目指して、企業・団体が行う計画的な取組を支援するとともに、女性の継続就業の環境整備を推進します。

取組

1.女性活躍推進法一般事業主行動計画の策定及び取組推進

300人以下の企業・団体の計画策定の働きかけ【32社・60社程度増加させる】

・策定及び取組に当たり、経営者と従業員が話し合うとともに、計画の推進に当たって、PDCAサイクルを確立することを推進

・計画策定済企業への「えるぼし」認定取得等の呼びかけ

・女性の就業に関する実態の把握・分析・活用

2.継続就業の環境整備

イクボス・温かボス宣言者拡大の積極的働きかけ【2194名・700名程度増加させる】

・女性のキャリア向上に資する部署への配置などの女性の職域拡大

・男性の育休取得と家庭参画の推進

・優良事例(先進企業、イクメン、イクボス、活躍している女性等)の紹介、表彰推薦

3.女性のエンパワーメント支援

女性リーダー育成に向けた学びの場づくり

・多世代、異業種女性の交流促進

実施内容

(会議)

女性活躍推進会議応援事業の周知、承認事業の積極的広報

・スキルや意欲向上のための講座等の開催(共催)

・課題解決に向けた具体的な推進方法の研究

(各団体)

・会議の取組の参加企業等への広報、働きかけ、参加呼びかけ

・個別の課題解決に向けた取組

(県・労働局)

・会議の取組の企画調整

女性の活躍推進法及び関連する法制度等の周知啓発、取組推進


お問い合わせ

長野県県民文化部人権・男女共同参画課 男女共同参画係

TEL:026-235-7102 FAX:026-235-7389

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