II. 調査結果の概要

4.定年制・雇用継続制度

(6) 勤務延長者、再雇用者の労働条件の変化（表32・33）

　労働条件の変化については、「仕事の内容」「労働時間」「労働日数」等就業条件は以前と変わらないとする事業所が、勤務延長、再雇用ともに大半を占め、再雇用者の「賃金」については、「一律に下がる」54.2％、「個人による」39.8％となっており、従前と「変わらない」とする事業所は僅か6.0％となっている。