II. 調査結果の概要

4.定年制・雇用継続制度

(5) 勤務延長者、再雇用者の身分（表31）

　雇用延長者の身分については、「勤務延長」では「正社員」が55.0％、「嘱託社員・契約社員」が39.5％となっているのに対し、「再雇用」では、「嘱託・契約社員」が65.7％と最も多く、次いで「正社員」24.7％となっている。