II. 調査結果の概要

10．介護休業について

（3）働きながら介護をする従業員に対しての支援内容

　働きながら介護をする従業員に対する支援内容は、「短時間勤務制度の導入」24.3%、「所定外労働の免除」22.0%、「始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ」が17.5%となっている。規模別に見ると規模が小さいほど「特に支援はしていない」とする事業所が多い。