1. |
松本地域求職活動援助事業推進室の体制拡充
13年度、室長以下3名の体制から、「コーディネーター」1名、「人材受入情報収集員」1名、「アドバイザー」2名の計6名に拡充します。 |
2. |
人材受入情報の収集提供
インターネット・ホームページ「ヒューマン・ウェブ」への掲載促進を行います。(通年) |
3. |
職業講習会の開催
求職者の就業意識向上のため、「就職セミナー」を開催します。(年2回) |
4. |
企業合同説明会の開催
就職のミスマッチ解消のため、個別面談方式による説明会を開催します。(年4回) |
5. |
就職ガイダンスの開催
求人が期待される業界研究のためのガイダンスを開催します。(年2回) |
6. |
労働力需給に関する調査の実施
対象地域における労働力需給を把握し、事業遂行の参考とするための調査を行います。(年1回) |
7. |
ワークシェアリングに関する調査研究
政労使で合意した「ワークシェアリングについての基本的な考え方」により厚生労働省が進める支援策の一環として本事業においてワークシェアリングに関する調査研究等を行います。 |
8. |
その他
当会会員等に本事業を周知するための事業主説明会、求職者が実際の仕事内容を理解するための事業所見学会を必要に応じて年2~4回程度開催します。 |