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高度な異業種交流を通じ 情報・人脈ネットワークを構築 |
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| 協同組合ハイコープ | ||
1．組合の概要
| 設 立 昭和53年7月 組織変更 平成元年9月 住 所 岡谷市南宮2-5-1 理事長 永田暢男 組合員 245名 出資金 24,500千円 地 区 関東通産局管内一円 事 業 1．異業種交流 2．研修・教育情報提供 3．組合員の事業に関する調査研究 4．高速道通行料金別納制度の共同利用 5．地区活動への支援 6．共同購入 7．設備・機械・自動車等のリース 8．共同受注 9．外国人研修生の共同受入 10．組合員に対する事業資金の斡旋 11．福利厚生、共済代理所 12．その他 TEL（0266）24-3003 FAX（0266）24-1210 E-mail／highcoop@avisnet.or.jp |
2．組合の沿革
昭和53年に、諏訪地区内の精密加工業者4名にて組織化を図ったが、平成元年に、時代の変化に対応すべく、“出合い、知り合い、交流し、磨き合う”を合い言葉に、本格的な異業種交流を目的とした組合に組織変更を図った。同時に、名称変更も行い、協同組合の相互扶助精神の下、高品位・高度の異業種交流を図る組織体の意を込めて、ハイコープと名付けた。
平成6年には、関東一円を地区とする組織に拡大するため、関東通産局等8省庁にわたる認可を得て、本格的な組合活動を開始した。そして今日まで、高度で多角的な異業種交流事業を柱として、研究開発、人材養成、経営者革新塾等、極めて多彩な事業活動を展開している。
21世紀に向けた今、組合では20年を契機として、第三発展段階と位置づけ、夢の21世紀が来ることを念じて、地球と共生する経営にシフトした企業活動＝地球環境に優しい物づくり、人づくり、情報ネットワークづくり、信用（資金）づくりを経営の共通項として捉え、積極的に異業種交流を展開して行く。
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| 経営トップ・インターネット実践研修 H12.4.17 | 海外研修 H11.4.21 日系企業富士通高見沢アメリカにて 「米国経済とシリコンバレー事情についてレクチャーを受ける」 |
3．組織・運営
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| 交流会 H11.6.24 上越市にて20周年記念交流会 |
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| 研究開発 H11.10.12 工場排水浄化処理材開発机上実験 （現在商品化） |
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理事16人、監事2人
事務局
常勤理事1人、職員1人
○本部・地区本部
組合員が一都八県にまたがっており、事業を推進するために、岡谷市に本部を置き、東京（関東）、山梨、新潟、長野の4ブロックに地区本部を置いている。
○運営
（1）理事会
二ヶ月に一回の割りで理事会を開催し、生きた経営情報の交換に努めている。
（2）委員会
多彩な事業展開を図るため、今までは多くの委員会、研究部会を設けていたが、これからは、研究部会はそのままにして、委員会は三委員会に絞り込む予定である。
・研修・情報委員会
・組織・運営委員会
・ハイウェイ委員会
委員会の数は、各々15人位で、年2回以上会合を行う。
（3）研究部会
部会の研究テーマごとに必要に応じて開催。
4．組合事業の概要
（1）異業種交流事業
組合創立20周年、異業種組織改組10周年記念事業のフィナーレとして、新潟県上越市において記念大会を開いた。組合のメイン事業として、他の異業種団体、研究機関との交流を深め、産学官の交流を一層推進する。
（2）研修・教育、情報提供事業
イ．研修・教育事業
組合員及び組合員企業幹部・社員の技術、技能、知識の向上を図るため、組合の主要な事業として、高度情報化への対応を含め、研修会、講習会等を積極的に実施している。又、組合員の人材高度化能力開発事業に対し、給付金の支援、事務管理及び訓練情報の収集と提供を行っている。
ロ．情報提供事業
組合員企業の経営相談に随時応じており、毎月組合報「ヒューマンハーバー」を広報活動として発行している。
（3）組合員の事業に関する調査研究
イ．省エネ、省資源、環境対応研究事業
組合では、「地球環境に優しい企業経営のあり方」をめぐって活発な検討がなされており、21世紀に向けて「環境問題」が最重点課題の一つとして捉えている。
平成10年度、国の補助事業の助成を受け、研究成果を「地球環境対応経営への道しるべ」の報告書にまとめ、組合員企業ができることから実践している。
当組合のメンバーが核となり、「環境機器開発研究グループ」を結成したが、組合でも全面支援し、技術開発に協力している。商品化第一号も誕生しており、その成果を上げつつある。
その外、地域中小企業集積活性化研究開発事業等多くの研究テーマに取り組んでいる。
（4）高速道通行料金別納制度の共同利用
組合活動を支える重要な財源となっている。
（5）地区活動への支援
4ブロック地区の自主的な活動に対し支援する。
（6）共同購入事業
ハイカカード、環境商品、健康飲料の販売、斡旋を行っている。
（7）設備・機械・自動車等のリース事業
大手リース会社と情報交換を行い、情報収集に努めている。
（8）共同受注事業
組合関係企業の受注開拓に一役担っている。
（9）外国人研修生の共同受入事業
海外への工場進出、技術移転、貿易を積極的に推進する組合員企業を支援するため、研修生受入で培った情報ノウハウを提供している。
（10）組合員に対する事業資金の斡旋
組合員の希望に応じ、「商工中金」をはじめ、中小企業専門金融機関等に金融あっせんを行い、組合員企業の金融の円滑化を図っている。
（11）福利厚生、共済代理所事業
次の事業を実施している。
イ．魅力ある職場づくりのための中小企業労働施策の普及
ロ．傷害共済、自動車保険、火災保険の団体契約による加入促進、代理所業務
ハ．親睦を図るための研修旅行
ニ．職場の集団健康診断の普及
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| 研修 H11.6.25 メンバー企業・朝の活動に体験参加 |
（12）その他
組合員企業の有志で海外視察を行っており、過去中国へは4回、ベトナム、99年4月はアメリカへ行き、本年10月にはドイツを訪問する予定である。国内の工場視察もテーマを決めて行っている。
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| 海外研修 H11.4.20 シリコンバレー インテル社訪問 |
5．組合（業界）の課題と対応
永田理事長の談話企業経営の資源として、人、物、金、情報があげられるが、これからの経営に一番重要なものは情報である。多様な考え方を持っている異業種が交流し、本音で語り合うことによって、生の情報交換が可能となる。
本組合では、組合加入に際し一定の条件をつけている。
○企業家精神の旺盛な人
○価値あるサービス・情報は有料で当然と考える人
○加入メンバーの推薦を受けた人
ともすれば、異業種交流は出合いの場となっているのみのグループが多く見受けられる。
考え方を同じくする仲間が集い、直言し合い、経営の真理や未来を語り、また悩み事業を相談し合う場が、ハイコープの組合である。
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| 事務局スタッフ |
21世紀は「環境問題」が最重要課題の一つにあげられる。
組合では、このテーマに積極的に取り組み、広域の異業種経営者団結として発展するよう全力投球したい。
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